工龄40年，企业按60%缴的养老保险，退休能领多少钱？拥有40年工龄的人，一般是男性退休人员。今年退休应该是60岁的退休年龄，拥有40年的工龄，一般是一些大型企业或是集体企业才会有这么长的工龄。
40年的工龄可以说是很长了。在养老保险制度建立以前，很多地方是从1992年10月开始，也有的地方是从1996年开始建立。对于养老保险制度建立以前的连续工龄，有人事档案佐证的工龄，可以视同为缴费年限。
如果是今年退休的话，往前倒推40年，应该是1981年参加的工作。对于在养老保险制度以前参加工作得到人员。处于这个时期的员工，还会涉及到视同缴费年限问题。如果是企业职工是从1992年国家推动养老保险制度改革，当地建立养老保险制度之前的连续工龄计算。所以，视同缴费年限大概就有11年。
40年的工龄包括了一部分视同缴费年限。从现在我们计算养老金是跟缴费年限有一定关系。但并不是唯一的。
我们知道，目前我国采取的是全国统一的养老金计算方式。而影响养老金的因素有很多，如缴费年限、平均缴费基数、退休地社会平均工资、个人账户养老金累积额等有关。我们只知道一个缴费年限,那么只能大概算出养老金是多少？
从上面的图片中，从中我们大概可以得出40年工龄，按60%的基数缴纳养老保险，退休后在大多数省份都能领到3000元～4000元的养老金。最少也能拿到2400元以上。由于每个地区的经济发展状况不同，当地的社会平均工资也不同，并且社会平均工资也是影响养老金高低的关键因素之一。而且随着经济的发展，社会平均工资也在不断的变化。社会平均工资不断地增长，缴费基数也会变动，并呈增长趋势。一般情况下，经济越发达地区，所获得的养老金待遇会高一些。
从全国的平均水平来看的话，40 年左右的工龄其退休后的养老金最少也能达到2400元以上。当然，不同地区由于经济水平的不同，在一定程度上也会影响我们退休所在地的社会平均工资。
目前上海、北京等一线经济发达城市，养老金相对来说是最高的，40年的工龄，其养老金额大概在7000元左右；全国的退休人员人均养老金大概在3300元左右。在一定程度上，退休后能拿到3000元以上的养老金水平，基本上也是可以满足我们退休后人员日常的基本生活的开销。
不仅养老保险缴费原则是多缴多得，长缴多得。而且，退休后每年养老金的调整也是多缴多涨，长缴多涨。在养老金调整的三大原则中，其中挂钩调整不仅是与养老金水平挂钩，同时也与养老金的缴费年限挂钩。40年的工龄，也为每年养老金的增涨带来了很大的优势。在挂钩调整中，每月就可以增加几百元。
总之，如果能够缴费40年，退休的人员养老金水平绝对不会太低。因此对于年轻人来说，如果想要一份充足的养老金待遇，还是尽早谋划养老的好。大家更应该多缴费，长缴费，这样拿到的养老金水平才能更高一些。
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