QA一半属于文字体系方面的, QC属于实际操作方面的,至于工资都差不了多少,各个公司都不一样的!
这么明显的不良品你没看到吗？一天到晚上班都在干什么 ，干不了就走人！
这是一个产线组长直接对产线QC说的话，那天生产一款产品 ，QA端抽到了一台漏锁螺钉，当线QC并没有发现，当月OQA合格率不能达标，意味着制造组长拿的绩效也会最低，这个月还有几天就结束了，如果合格率达标，这个月可以多出来1000块钱。
正因为这样，才有开始的一幕，当时制造组长十分生气，不调查清楚原因就把结论扣到QC身上。
当然QC也不甘示弱 ，直接怼回，我又不是机器人，并不是什么不良都能拦截，之前拦截那么多不良品你为什么没有给我奖励呢？
现在QA抽到一台不良品你就要处罚我 ，我宁愿申请更换岗位，也不干QC，一个月只比普通员工高150块钱 ，一天下来感觉眼睛都睁不开，你认为你厉害，你来做这个岗位试试。
组长听到这些话十分生气，工厂又不是你开的，不是你想换什么岗位就换什么岗位，你的工作职责就是发现不良品 ，现在不良品流出，你肯定要负责。
QC听到这里也火了，那你要问为什么打螺钉的没打好，这个工位就打四颗螺钉，都能漏，而且工位之间要求互检，组装单段应该都有人发现，再说组装段也有QC，为什么流到这我这里，导致我一时间没发现。
按照组长你的逻辑，是不是我每发现一个不良品必须也有奖励呢？厂子也不是你开的。
当时制造组长被气得满脸通红，直接走到组装段，让组装组长自己找对应责任人处理。
从这件事可以看出，这个员工还是有自己的主见的，侧面也反应出公司在奖惩方面做得确实不到位，如果什么错都让产线QC背锅，根本没人愿意做QC，这个组长也不明事理，难怪之前有员工来厂里两个小时不到就提桶跑路了。
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