本人就是一名西部某县城事业编人员，很乐意回答这个问题。
单独说事业编待遇高低毫无意义，必须结合当地经济发展水平。如果在一二三线城市，事业编一年收入二三十万都没问题，但不发达地区也就六七万，能解决温饱问题，可能比非体制内人员略高。
一、事业编真实月收入多少？
以下是我们单位在编人员二月份的工资花名册，基本都是到手2000多元，有两个超过3000元，那是因为有长长的工龄优势！
而当地新进的公务员，每月打卡工资应该有2500元左右，油补车补、十三薪这些也是他们独有的，至于有没其他补贴，不清楚。预计一年下来会比事业编多15000元左右。
二、提高自己收入的途径有哪些？
对于事业编人员而言，专技人员可以走职称路线，聘用职称越高工资也越高，工勤人员同样适用；最吃亏的是管理岗，因为全国没有对管理岗进行彻底改革，所以很多这类人员都卡在管理九级，本单位就有4位员工在此级别有十多年了，很有可能持续到退休。
还有一个途径就是国家对机关事业单位的工资普调，当地国家对个人薪级工资实行每年一调；
对于公务员提高收入的方式比较人性化，除了国家普调外，还出台了相应政策，岗位与职级并行。简而言之，就算你没有升官，只要你的工作年限到了，也给你享受相应级别待遇，这样友好地维护了Z治生态良性发展。
三、其他福利收入；
我们单位属于清水衙门，事业编每半年会有绩效发放，每个人有2400~2600元，年终考核绩效考核奖，年前每人预发了15000元，预计还有5000~7000元发放，工会每年每人共有1000元购物卡发放。
而行政编呢，同样有年终绩效考核奖金，普通工作人员与事业编同等，领导岗位有系数分配，高出三五千不等。诸如司法部门、检察院、公安系统、法院等，应该有其他的合法补贴，至于多少不清楚。
总之，行政编优于事业编，无论是待遇还是社会地位、晋升空间，所以很多事业编还会励志公考，毕竟拿下行政编才是终点！
总结:随着近两年疫情的来袭，越来越多人加入公考和事业考的队伍之中，让这个职业成了香饽饽。特别是公考内卷严重，说千军万马过独木桥也毫无夸大之意。如果你有意向进入体质内，趁早准备吧。
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