做了一年的资料员月薪5000+，又转岗做施工员，说明你应该建筑专业的毕业生，已具备了一定的本专业的基本知识和一定的专业技能，不是入行的问题。周围的人说的也不错：施工员是要求会的更多，因为它需要把控住好几个生产要素，而资料员则相对的简单、单一，工作的特质是繁琐、重复。施工员要求全面，更具挑战性。下面说明一下施工员工作的特点：
一、综合素质要强
施工员是最基层的一个全面管理的岗位，它要协调施工中技术方案、材料供应、机械使用、场地条件等因素，直接领导一线班组完成施工生产任务。过程中，要管进度、管质量、管安全、管文明施工，这项工作是灵活的、有创造性的。同时，也是有一定实权的。
二、工作更辛苦
为了完成上述的目标，施工员基本上就要长在施工现场，去监督、去管理，去发现问题、解决问题，遥控指挥是行不通的。只要施工作业面上有人干活，心中就必有牵挂，必要操心。同时，施工员也有内业工作，如写《施工日志》，编进度计划、办洽商变更等等。
三、工作难度大
难在哪呢？就难在要协调关系、管人。协调本单位的技术、质量、安全等职能部门、专业分包单位和监理单位、甲方工程师的关系，因为要组织分项工程的验收。管人是指合理地调配、指挥一线作业班组去完成工作目标。这些，都要求具有较强的亲和力，沟通能力，人际关系的协调能力。说白了，管包工队，他们得服从吧，找同级、上级办事，这些人不能设置障碍吧。
四、施工员工作岗位更有前途
正是由于施工员岗位的这些特点，施工企业的领导会很重视这个岗位，会选派有能力的人做这项工作，在选拔综合管理型的干部时，会更倾向、侧重于施工员这个岗位，相较于技术员、资料员、质量员、安全员、造价员等这些单一的岗位，施工员晋升的机会要大的多。
结合以上的分析，可以自己找出你后悔或不适应的原因。如果是因为工作太累、太难，我可以很负责任地说：这是成长必须付出的代价。如果说是自身的性格或其它因素就是不适应这个的话，就尽快寻求再转岗，做技术、造价等方面的工作，或是就离开建筑业，做自己最适应的工作。
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