如今对于很多大学毕业生来说，其实在毕业之后都希望自己能够成为一名教师，在事业单位工作通过自己的专业和能力获得较好的发展，但是并不是所有的从业者都能够如常所愿，因为你在选择工作时如果没有教师资格证，如果没有其他方面的专业，是很难在行业中找到稳妥的工作，其实事业单位里边会有一些事业编制教师，还有一些合同制教师，那么二者到底有什么区别呢？下面看看一位小学老师王老师分享的真实情况吧。
王老师坦言：其实有很多事业编制的教师，在教育行业在事业单位里能够获得非常好的待遇，他们能够在执行任务的时候得到相应的工资，而一些中小学教师工资收入大概在3500~4000元左右，这其实都是扣除了五险一金才能够达到的工资情况，因为老师还会有其他的奖金和奖励性绩效，所以很多合同制老师他们在这方面就会跟一些事业编制教师有一些差别，甚至有些地方能够差3到四万以上。
事业编制教师其实对于很多合同制老师来说也是有很大的吸引力，大家希望自己能够获得编制，能够工作稳定，福利稳定，对于事业单位来说，其实很多老师他们每年都会有寒暑假，而是在这段时间里这些事业编制的教师就能够获得稳定的薪资，但是合同制老师却并没有办法获得这样的待遇，所以很多老师都渴望自己也能够享受比较完善的福利体系，去做一些轻松的工作。
而最为关键的就是一些事业编制的教师，随着职教年龄的不断增加工作经验，不断提升他们的收入或者职称以及总体待遇也会大幅度上涨，但是合同制老师只能在一些私人学校或者是一些部分公立学校，学校最终目的就是赚钱，而老师的压力也是非常大，所以为了提升教学质量，很多老师都会不断加班，不断地付出很多时间和心血。
王老师总结道：其实现在有很多老师都希望自己能够在事业单位里获得编制，因为无论是工资还是绩效奖金，都会有本质上的差别。并不是所有老师都能够拥有教师资格证，并不是所有老师都能够在事业单位里获得编制，所以大家也都希望自己能够努力抓住机会，希望自己能够获得稳定的工作，这样生活上才不会有更多压力和负担。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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