体检是可以用医疗保险来支付的，但是只能用职工医疗保险个人账户的资金来支付体检费用。
在我们缴纳的职工医疗保险中，单位缴纳部分全部计入医疗统筹基金，占到了医疗保险缴费比例的6%，个人缴纳部分全部计入个人账户，占医疗保险缴费金额的2%，这2%基本每月都要打入个人社保卡。
个人社保卡的钱，永远属于个人所有，特别是那些缴费基数比较高的人员，如果按照2%来返还，每月也有好几百元钱。比如按照每月6000元来作为医疗保险的缴费基数，个人缴纳医疗保险按照2%的比例来缴费，每月就有120元，这120元要全部返还到个人账户上。个人账户的钱，都只能用于医疗保健方面的支出。比如可以到定点的药店去买药，可以到医院看病，用于挂号费、检查费，门诊药费等。
到社保定点医院去做体检，实际也属于门诊费用，只要社保卡内还有余额，其余额是可以用来做体检费用的，但是现在的体检费用还是比较高的，如果在三甲医院做体检，一般需要三四千元，如果社保卡里的资余额比较多，可以全部由社保卡里的钱来支付，如果社保卡里的余额不够支付的，就需要个人自费来支付，体检属于门诊费用，不属于住院费用，医疗统筹基金一般是不会报销的。如果社保卡里没有返钱，是不能支付体检费用的，也不会报销体检费用。
总之，持有职工社会保险卡的人员，只要是缴纳了职工医疗保险的，都会建立个人账户，个人账户是可以用来支付体检费用的；但是如果灵活就业人员按照最低档来缴纳职工医疗保险的，不会往社保卡里返钱，所以也不能支付体检费用；如果缴纳的是城乡居民医疗保险，由于没有建立个人账户，所以也是不能用于支付体检费用的。
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