一、日常：起得早，不论严寒酷暑，一年365天，除了正常轮休，必须早起，赶在早上第一班派件班车到达前到达营业点，开一个简单的早例会，例会的内容前片一律毫无新意，听了只会更犯困。班车到达后开始纯人工手动卸车，不允许出现抛扔快递、脚踢、脚踩，哪怕是用脚挪一下，或者用脚把快递翻个面查看下面单上的信息都是不允许的，只能用手，弯腰波动，公司有严格的规定，限制到大中小快递脱手时离地的高度都有讲究，如果被总部或者上级区部视屏抽查到，就要被扣行政分（顺丰制度下有两种分值保障公司健康持续发展一种是行政分：如果这个分被扣了将永远被记录在顺丰的职业档案中，一线员工被扣了的话将影响以后的升职，而且这个分不会被清零，被扣满20分直接作劝退处理，；另一种是业务分，平常的一些小违规比如迟到、超范围寄递、贴错快递单等都会被扣，这个分值是会每年清零的一个月不违规还能自动加一分）这也是顺丰的快递送到客户手中相对完整磕碰少的原因之一。卸完车由仓管出仓扫描派任务给每一个快递小哥，完成扫描交接任务后再把自己区域的快递装上三轮车或者自带汽车，踏上一天收派件之旅。
二、精神紧张：全天候的接打客户D话、V、短信，生怕漏掉一个寄件客户的消息，造成不必要的收入损失或者投诉。真的是连上厕所也必须要带着手机。
三、饮食不规律：顺丰是直营的但是不供饭，虽然现在部分地区的顺丰开始搞顺丰食堂，但大多停留在表面的形式，有些甚至的做样子给王卫看的。老实说其实这很难实现，先不说众口难调，每个区域的差异性导致每一个小哥的忙碌程度是不一样的，有的嫌（不一定工资低）有的忙（不一定工资高），所以很难在营业点统一停留，顺风的规矩永远是客户优于一切。但是好歹这么大的公司你给一点餐补也是好的呀,然而什么都没有，得自费。有些人要说了，你们顺丰都月入过万的这点小钱还在乎啊？笔者只想替小哥们弱弱的问一句：那为什你不来做顺丰？人人做顺丰，真正实现全民奔小康了。是我承认肯定会有过万的，但那是极少数，早晚也会被公司削一刀。工资低的可能只有3千左右的好吗？
言归正传，忙的时候饿的要死也顾不上吃饭，久而久之有些人的胃都饿坏了。有些机智小哥采用少时多餐、晚上加餐的方法，工作时间，路边有吃的就买一些，饿了就吃，边走边吃，节约时间，晚上结束工作之后大饱一顿，睡觉，这也是有些小哥虽然忙却逐渐变胖的原因之一，其实这是病态的体现（去体检的时候10个有九个被医生建议降脂）。
四、每天最多的时间就是在路上，路上的交通车辆越来越多，危险系数逐年增加
五、没有住房公积金，顺丰只有三线员工及以上的才有一金也就是主管以上，而真正在勤劳工作养活顺丰所有人的一线小哥却没有，他们只是领导层，现在属于资本市场的顺丰的工具、奴隶而已，这一点京东的刘强东就做的非常的棒，他的员工连扫地的阿姨都有一金且不低。
六、现在的人们要求越来越高，但是顺丰的收费却没有提高，意味着员工的收入也并没有什么么提高，甚至有些小哥还因为一些莫秒奇妙的事情收入降低。10几年了，顺丰没涨过小哥的工资说出来你能信？但这是真的！ 顺丰的送货宗旨是送货上门，当面开箱验视，由客户亲自签收。有些小区住户，住的楼层高，还没电梯，不体谅小哥的辛苦，硬要送到楼上来（身体残疾、生病、孕妇除外），身体健健康康的年纪轻轻的一动不想动还气焰嚣张态度强硬恶劣，看不起送快递的，试问，每一个都送上楼，你算一下，一天要爬多少？你是人送快递的就不是人吗？你是拿你自己的快递啊！难道不高兴拿吗？笔者自己有快递到，都高兴的要死，哪怕有个短信，都会飞奔出去拿快递，还真没考虑过一定要别人送到手上，我又不残疾，更何况残疾人也不一定会这样想吧？
欲哭无泪，相见无言，唯有泪千行，且行且珍惜，愿每一个顺丰小哥都安好家庭幸福！
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