方案一
先协商。先争取协商解决。协商时注意以下几点：
1.要联合起来。可以选出代表协商；
2.要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
3.讲明国家和法律对拖欠工资的处罚，让老板们心生敬畏。
方案二
拨打D话12333、12348、12351。当员工们不知所措时，可以拨打这3个D话，咨询并获得维权帮助。
方案三
申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。
方案四找工会。维护员工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资，员工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
方案五
找国家。向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
方案六
申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
方案七
打官司。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
方案八
申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
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