可以，但是有点难度。我小姨子大专学历，99年，刚毕业一年，现在在某度工作，月薪好像是13000+。
像阿里巴巴、字节跳动这样的知名企业，招人的时候肯定会设置学历门槛，但学历不是硬性条件。换句话说，只要你抓住机会和用对方法，哪怕学历一般，也是有机会进入工作的。
我有个表弟，大学也是普通二本，向BAT这种公司根本就不去他们学校招聘。但他拿着简历去其他学校参加校招，凭着自己的实力和韧劲，被某前三的互联网公司录取了。
最后，再给你提供几点具体建议。
第一，先把自己的实力提升上来。实力才是根本，尤其是做技术的。如果实力太差，就算进入这样的公司，也会被淘汰。
第二，有人脉的话，尽量走内推渠道。如果公司内部有个熟人帮你推荐一下，你会省很多事。没有熟人，就想办法勾搭一个。比如职场社交网站、微博什么的。
第三，可以考虑以外包的形式进去混点经验，然后再跳槽到其他公司。很多互联网大厂会有不少外包业务，对外包业务的员工，学历要求会低很多，只要会干活就行。找相关的人力资源公司，他们也会对你进行包装。你混点经验，有了履历加持，再跳槽就容易得多。
第四，先混进公司，然后想办法转岗。不是所有的岗位，都要求高学历。我参观过某大厂销售分公司，员工大部分为大专学历。你先进到公司里，然后找机会调岗，也是个不错的方法。
拓展资料；
普通二本，想进阿里巴巴、字节跳动这样的公司，非常难，但是也不是不可能，能进的凤毛麟角，得有自己独特的技能。
毕业生要进入大公司，不外乎校招、社招、内推，我们来看下到底有什么不同：
校招
首先看大公司学历歧视，是实实在在存在的，大公司招聘每年社招+校招至少几千、上万人，根本忙不过来，如果一个人耗费太多时间，那任务基本上完成不了。
大公司HR社招可能就限定了985、211的几十所名校，这样做的好处是保证能先把最有可能的人才吸引过来。
校招就是看学校的专业能力了，基本上都是对口去招募的，有些可能一个班级一个班级的弄走，这个时候学校的实力就显示出来了。
内推
有时候不是校招季节，有些新的业务需要启动，可能在某些方面要求比较紧急，那么可能社招+内推会启动，这个时候是显示能力的时候，既然用人比较紧急，那么也是可能有机会去参与的，这个就是点对点了，你的技能能否对应上，有没有相关的经验。
能力锻炼
如果你没有在一个很好的大学，又想去大公司，那么就得自己提前做好规划，找到自己的兴趣以及技能，尽可能的让自己有一个厉害的长处。
拿软件工程来说，如果能尽早的参加一些项目，同时能自己动手，建立一些项目，或者通过开源社区，不断贡献力量，这个途径非常不错。至少这几个互联网公司都是非常强调技术的，如果你有特长，那么在技术方面有专长才可以。
其实去大公司做一颗螺丝钉跟去中小公司获取更全面的经验，没有太大的差异，看自己的努力了，尽量找到适合自己的路才是最好的。
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