前几天我朋友的女儿终于到某银行去上班了，据他讲是找了关系的，总共录取40人其中只有4个人是没有关系考进去的，其余36人全部托关系才进的，我就纳闷了当一个银行柜员这么难进？不仅要本科以上文凭，还要有深的关系，关系浅了不管用，这还不是四大国有银行，据说四大行更难进，一个柜员并没有什么技术含量，那么多人都想去，我只能感到悲哀，只是说明我所在城市人们的想法还很保守，指望找个大单位就稳定，一个地方的年轻人大多是想去当公务员，进央企国企等所谓比较稳定的单位，这地方的思想那就很落伍了，其实很多年轻人没想明白的一个道理，指望找个稳定单位实际上是最不稳定，趁年轻多学本领多掌握手艺才是稳定的最佳法宝，年轻不拚那人就废了
金融、经济、财务：下限柜员，上限行长。什么都行和啥也不是，都在这了。万金油，好转行，以后干不下去了，可以直接考编制。
科技：如果单纯进银行，大部分就是保障部门，重启电脑、连打印机、守机房，就这些玩意。想做程序员的，没必要总盯着大厂，很多银行旗下有研发中心和科技公司。加班有，但没有中年危机。想上进的，学一些金融业务知识，科技行业缺这种融合性人才，每年都有项目经理被挖走。银行的程序员，收入只低一点，但是猝死率低了不止一点。
管理：正常情况下哪都不缺管理人员，你想管也管不着。这类专业我知道目前最缺的就是公司治理方面的人，我们今年这个岗换了两次人，还是搞不定。这个岗位需要的是你能坐那仔细研究规章制度，然后写出文件、申请、报告，去找相关部门走复杂的流程。如果家里是开公司的，有相关经验，也是加分项。银行的公司治理业务已经足够复杂了，以后不想干了，出来直接接管家里的产业，稳稳当当。
艺术：银行可能不直接招艺术类的，但需要的时候会发了疯一样的招，干得再好，也得需要有人伴舞歌颂。如果自己是比较能说会道的，立刻起飞。警惕被银行用完即丢，不可以被丢下去当柜员。
设计：除了主营业务，我们还需要设计人员。我们行总部那边专门有个设计部门，重点是压力小，不脱发。加班也主要集中在节庆前夕，平常就是出一出海报、H5等等。做UI的，还会参与手机银行界面按钮的制作等等，工资又高一点。那个部门一屋子都是漂亮小姐姐，我现在学画画转部门应该也来得及。
法律：劝人学法，千刀万剐。法律相关岗位，在银行流失率极高，因为很多人都是来带薪学习考资格证的。挺好的，好好利用银行当跳板，考完就走吧，去事务所或者考相关单位，回来一样能赚银行的钱。来正经上班的话，必须懂业务，全套业务，不然哪天你稀里糊涂就把自己送进去了。
以上的前提是你想来银行，我从实际工作角度出发，说一说这些专业来了后都是干嘛，以及比较缺哪方面的人员。主要根据就工作中的所见，仅供参考。没当上行长，坐柜坐抑郁了，别来找我。
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