刚踏入社会的我，身无分文、走投无路，来到一家电子厂做流水线。做满一个月，有点钱利用空余时间网上找工作、投简历，找到合适的工作立马辞职走人。
我们都认为流水线没有前途，很多人由于年龄、经验、学历没得选，只能流水线先呆着。如果你是年轻人，暂时没办法选择好或者喜欢工作，流水线工作并非一无是处。认真研究流水，也可以发展很好。
流水线员工晋升方向
01、线长
又称组长、工厂最基层干部，管理流水线人员、产量、品质，工资8000元左右。别看不起眼的线长，这个岗位不缺女友。近水楼前先得月，刚踏入社会的小姐姐，第一份工作就是流水线（不多说，懂的人都懂）。一般员工想当线长非常容易，一个员工稍微有野心，流水线上干半年，如果车间增加新线，很有机会的。
02、科长
工资8000-12000左右，有流水线管理经验。一般都是线长、品检升上来的。科长也相当于车间主任，管理车间线长和员工。主要工作就是负责产能和质量。好的科长产量高、质量好，高效率和低成本，给公司带来高效益。不好的科长产量上不去，经常返工，损耗材料。
流水线技术岗位
01、IE工程师
负责流水线工艺的叫IE工程师，工资1万-2万好的IE工程师可以为公司产生几十万、几百万效益，差的IE只是给员工算计件工资。流水线每个工序都有文件袋，装《作业指导书》或工艺卡，作用就是分解产品组装步骤及要求。这个岗位很考验水平，有经验没经验天差地别。
02、PE工程师
负责流水线工装、夹具，提升产品组装稳定性或效率，工资1-2万。流水线特殊工序一般都要设计工装，否则效率不高、不良率高。这个岗位很有水平，要有一定机械基础、流水线基础、画图设计能力。当然很多人不具备这种能力，但是会抄也行。
03、PQE工程师
品检称为QC，往上发展就是PQE，工资6500-1.2万。PQE就是要确保品检员检验内容，不能将不良品流下道工序，如果出现产品质量问题，要改善问题。
三百六十行，行行出状元。流水线会衍生很多管理、技术岗位，比如设备维修、线体改造、产品维修、检测，机器人、智慧制造等等，流水线员工只是最基础、简单工作，继续深挖、学习会发现流水线有很高智慧。分工产生效能，经济学理论模型就是流水线思维，你还认为流水线是没有前途岗位吗？
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