如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第10条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
临时工和正式工一对比，终于知道为啥没人做正式工了。
杭州基本工资又涨了，工资按最低的档次2280作为底薪，平时加班高达20元一小时，节假日高达40元一小时，可以说现在员工工资待遇还是挺高的，可是即便这样还是有很多人不愿意打工，即便打工也不愿意做正式工，就做个小时工，公司来来回回进出好几波人，基本上都是临时工。到底有啥不一样的？
通过我观察发现临时工比正式工待遇要好很多，首先就是吃饭免费，食堂坑的就是正式工，一份不怎么样的饭菜收费20元，就连一次性纸饭盒也收费2元，真心太黑了。其次就是临时工不会被罚款，工作自由，正式工每天都给你算效率，恨不得三个人的活让你一个全干完，不小心出错了，哪怕一点点错也要罚你个几百大洋，没有一点人情味。最后就是临时工可以随时离职，不扣一分钱。正式工要想离职，没有两个月走不掉，而且还东扣扣西扣扣。长此以往就没有几个人愿意做正式工了，太不自由了。
真心告诉大家能不打工尽量就不要打工，即便打工也不要去做正式工！
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