坐标，浙江楚门，我自己的工作就是车间统计、生产统计这一块的，除了日常报账生产流程外，最主要的工作也就是核算工资了。下面跟大家聊聊我工作4年得出的打工者工资经验总结，关于打工者月薪过万的几个现象:
1、公司管理层；
月薪过万不是梦，但普遍存在于公司管理层，比如车间主任、生产部长、技术部长、统筹规划等，这类人往往工作“看起来轻松”，实则属于脑力劳动者，压力巨大。他们往往在公司根基深厚，要么是公司老板的亲朋好友，与老板关系硬。要么是公司元老级的人物，在公司工作多年，熟悉公司的一切，对公司有着巨大的贡献。
2、计件工种群里的“普通员工”；
这里的“普通员工”看似和其他员工没两样，一样干活，一样的上下班时间，可是呢，算账久了就会发现，往往总有那么几个“普通员工”，他们的月工资实则比其他员工高出一倍甚至两倍之多，基本上月月工资很稳定在1W左右。而其他员工呢，大相径庭，基本月工资在6000-8000元（数控、加工中心等精密加工），同工种正常情况下不会相差超过2000元，这个是正常的，毕竟计件员工手脚快慢也是有关系的。
这种看似正常的“普通员工”背后，往往和那些手里有好资源的领导关系不一般，或是亲信，或是其他关系，总之，他们加工的产品相比于其他普工，产品批量更大，比较稳定，且单价比较高，他们加工一天的产品的工资，别人往往需要1.5天甚至2天才能赶得上。
3、自身技术过硬；
浙江这边对学历要求相对其他地方没有那么严格，但是对技术的要求却是重中之重。做一行爱一行，如果做精加工久了，接触机床产品多了，自身愿意谦虚求教，或者报个培训班，学习调试机床、精加工编程等，学成之后，找个工厂做调试师傅，专门调试机床，给操作工排产品，收入还是相当可观的，本厂5名调试工，月薪工资＋提成，每月工资很稳定在 9000-11000之间，且这个收入是很稳定的，如遇到批量大的产品，基本上人很轻松，也不需要天天去排产品，一批产品排好就可以做好几天甚至十天半个月，相对于普通操作工，薪资待遇还是很可观的。
任何地方薪资待遇都有高低之分，工作无贵贱，三百六十行，行行出状元，天道酬勤，人只要勤奋努力，并有储蓄意识，钱财都会越聚越多，好日子都会有的。相反，人如果好高骛远，没有吃苦耐劳的精神，不能脚踏实地的挣钱，不能将想法付诸于行动，那么再好的工作，再好的资源也是赚不到钱的。工作，尤其是年轻人，一定要学会积累经验，多用脑筋，这样才能快速的在同行中成长起来。
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