随着社会的发展，人们对教育愈发重视，高等教育人群逐年增加，导致大学生含金量不断下降，大学生为了增加就业优势，要从多种渠道提升自己。
比如考研，给学历镀金；比如考证，可以拓宽自己的就业渠道；比如参加社团活动，结交人脉的同时，还能提高个人的综合能力。
大学生毕业后的首个关卡是就业问题，刚走出校园，大学生对职场抱有很多期待，很多人更是将铁饭碗作为择业首选，像公务员、国企、事业单位等，备受大学生的青睐。
这些工作的特点比较突出，工资待遇都非常不错，但有时，你认为很好的工作，在其他人眼中，可能存在误解，甚至认为你没有追求，比如银行柜员。
为啥银行柜员月薪仅有3千，却很受大学生的青睐
小杨大学专业与金融相关，凭借自身的能力，大学毕业后，应聘到老家的一所银行工作，一干就是三年。
在一次同学聚会上，同学之间相互聊天，由于都是老同学，小杨也没有顾虑，直接将自己每月3千左右的工资告诉了同学，没想到却让同学们很惊讶：
“现在银行的待遇都这么低吗”、“这样的工资，你怎么还能干这么久”、“难道对自己的生活没有高质量的追求吗”？面对同学们的不同想法，小杨没有多说。
银行柜员工资确实不高，但却很受大学生的喜爱，因为里面有很多隐藏福利，只有真正入职银行岗位后才能体会。
银行员工的这些优势你可能还不知道
可能很多人表示好奇，为啥银行柜员月薪仅有3千左右，大学毕业生却争相来报名？当看到这些“隐藏”的福利待遇后才明白原因。
稳定的工作性质是银行的一大特点，现如今，整体大环境并不稳定，再加上疫情反反复复，很多时候，即便是私企领导，可能也比不过一份编制工作。
严格来讲，银行柜员不属于体制内员工，但却是个很有“钱”途的行业，尤其是五大行，只有大学生认真工作，没有违法犯罪行为，基本能干到退休。
福利待遇是一大保障，即便是银行基层员工，都享有五险一金，部分岗位可能还有六险两金，平时节假日还有很多福利，虽然到手的工资不多，却也是很多行业无法比拟的。
银行员工每天按时上线班，基本不存在加班情况，这一点就让很多私企员工格外羡慕，现如今，企业为了让员工创造更高的价值，996、007等加班情况屡见不鲜，很多企业员工别说双休日，可能每周休息一天都是奢望。
而银行员工，工作之余，有更多的时间照顾家庭，即便个别客户问题繁琐，一般也不会耽误员工正常下班，他们的生活幸福指数比较高。
银行柜员的工资并非是固定了，如果你的业务能力比较突出，可能一单业绩的提成，就赶超两个月的薪水。
银行柜员看似很普通的岗位，依然有很好的发展前景，只要大学生在工作期间，兢兢业业，不断提升个人能力，有望晋升为大堂经理，如果分行有需要，可能会被调到分行任职，总之，只要你有能力，银行不会屈才。
分析：
在长辈眼中，银行职员是十分体面的工作，不会因为年龄变大，而担心失业的风险，而且在银行工作，环境比较好，每天把自己打扮得光鲜亮丽，穿着漂亮的工装，不仅自己心情愉悦，在婚恋市场也非常受欢迎。
很多大学生将目光转投在银行，说明具有一定眼光，但是想要进入银行，并不容易，大学生在学习的同时，还需从多方面提升自己。
大学生想报名银行岗位，需要具备哪些素质？
银行招聘一般具备专业要求，大学生报考前，需要根据岗位细则，筛选适合自己的工作岗位，岗位需求比较多的专业包括：金融、经济类、财会、营销、法律、计算机等，符合专业要求的大学生可以进行了解。
银行招聘对大学生学历没有过多限制，一般情况下，专科生、本科生均可报名，但学生需要经过笔试和面试，由于应征者较多，笔试具有一定难度，大学生想要顺利上岸，还需提前进行备考，了解多方面相关知识。
想要进入银行工作，大学生不仅要具备较强的专业能力，还要尽可能多地拓宽知识面，向面试官展示自己强大的能力。
整体来讲，银行的待遇非常不错，比较适合追求稳定的大学生。
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