这个要看具体情况了，可能是因为业务的扩大，需要更多的人，只是目前没有招满，所以一直在招人。
也可能是离职率高，流动性大，为了补缺离职的岗位，需要招人来填补离职的岗位。需要说明的是，天天都在招人的公司，不一定是好公司，大多数是待遇不好的公司，离职率高。有公司待遇好，工资不低，福利不错，谁愿意离职，所以离职率低，离职率低，就不怎么招人
就当前仓库管理员一职，很多都是外行转内行或者更多的是一些学历较低的待业者自学成才。但是随着时代的进步，现在大部分企业招聘仓库管理员都表明一些对口专业毕业生，面试优先。那么，仓库管理员专业要求有哪些呢？我们一起来了解一下吧。
仓库管理员，顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。
就当前市场来看，和仓库管理员对口的专业包括物流管理专业，或者物流相关专业。物流管理（Logistics Management）是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。所以，很多待业人士如果是物流管理专业或物流相关专业毕业，面试仓库管理员一职，相比其他专业不对口求职者有不可比拟的优势。
专业人士表示，现在企业的库存管理基本上都采用信息化管理了，是企业信息化中重要的一环。因此，建议除了学习基本的企业管理理论外，注重加强ERP知识的学习。供应链中，仓库是核心，涉及物料编码、仓位信息、最低最高库存等等各种现代化管理手段，都要认真学习。在企业管理、工商管理、物流管理等专业都有涉及这方面的知识，当然，专门的课程是没有的，因此，可以借助工具书等课外书籍汲取营养。
综上，我们不难看出，专业对口只是从事仓库管理员一职的敲门砖，但是仓库管理员实操和经验也相当重要，因此，物流管理专业或物流相关专业待业者想要从事仓库管理员一职，实践经验也需要不断的积累。
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