在这个信息满天飞的年代，人们传递信息的方式已经渐渐发生了变化，从古代的托人传信到飞鸽传书，从现代的邮寄到网络交通–手机，成了这个年代必不可缺的一个东西。而智能手机更是个划时代的发明，改变了人类生活的方方面面，给人们的交流、支付、出行、购物、娱乐、信息传播共享等等，带来极大地便捷和好处，但任何事情都是有两面性的，手机带来的负面影响也越来越多。
智能手机在方便的同时，也已经有成瘾的趋势，身处生产一线操作员工的我们，在上班期间，也会有很多人时不时拿出手机，刷刷视频、看看新闻、聊聊V、甚至玩把游戏，对生产效率、品质、设备安全都带来极坏的影响。虽然主管、班长天天开会强调，上班期间不能玩手机，但总有人偷偷拿出来，见缝插针地玩手机，这已经成为很多企业令人头痛的顽疾。有些企业干脆上班期间一律不准带手机，但这样，员工往往又有很多怨言，比如，有什么紧急情况，错过了重要的D话或者信息，家里突然出了什么突发状况需要处理等等。实施一段时间，因为种种原因又放弃了。
而最近，一段“手机闪光灯引发液氧爆炸”的网传视频引发热议。攀枝花钢铁（集团）有限公司下属的钛冶炼厂日前发生一起爆炸事故，一名女工当场死亡。事发1月7日23时许，死者49岁左右。网传视频显示，现场出现闪光后，发生爆炸。通过现场的监控视频可以看到，现场物品摆放得很杂乱，甚至有易燃物存放，女子是从离液压气罐很远的地方一点点走近的，通过一个栏杆后，女子来到液压罐跟前。在女子掏出手机准备拍照一瞬间，氧气液化罐突然爆炸，现场一声巨响，火光四射，黑烟滚滚，女子当时就站在液化器旁边，瞬间被炸飞身亡。前一秒还好好的，后一秒却已经阴阳两隔，对于女子家人来说，这该有多么痛苦，想想丈夫失去妻子，孩子失去母亲，父母失去女儿，这种痛苦只有经历过的人才知道……这件事情发生后，危险生产区域的手机管理已经刻不容缓，以前除了对违反生产别员工进行批评教育，按规章制度处罚以外，最根本的还是要对操作员工的手机使用，实施有效的管理。仅靠教育、强调上班不能玩手机是不够的，人的自觉性和自我控制能力，没有那么可靠。
针对这一现象，在制氧全体大会上，主管征求大家意见，各抒起见的一致认为上班期间，应该对我们的手机进行集中管理，到工作场所，所有操作员工将手机存放到指定位置的手机柜里，每个人可以对自己的手机上锁，上班途中到一定的时候，可以去打开柜子看一下手机，看看有没有什么重要的D话或者信息，也可以回复D话或者信息，但接打D话或发信息，不能离开指定区域。可能会有人又开始喷了，这是干涉别人自由，或者管理人员的手机为什么不集中管理，又或者万一有重要的事情没有接到联络耽误了……
没有什么绝对的自由，不上班，在家天天可以玩手机玩到地老天荒；家里起火、亲人病危，一年也不会有一次；管理人员的手机，需要和其他部门或者其他人进行工作联络和协调，但也只能在特定的区域使用……在什么样的工作岗位上，就要遵守这个岗位的规章制度。而到了特定的工作岗位，选择了这份工作，为了公司的安全，也为了你我的安全，更要遵守这个工作的规章制度。
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