四班两倒：听说今年单位要全面实行四班两倒。设想一下场景1、如果夫妻二人都是石化倒班职工，老公早上8点半下班，老婆早上8点半上班，“生活”几天才能在家相遇一次，只能是活着了。2、家里的孩子就会说：爸爸、妈妈那天能咱们三个一起出门去游乐园啊！欢迎衍生设想、讨论。
现在的企业不知道在什么时候兴起加班潮，当领导的愿意让工人加班，工人更愿意加班。看表面这很正常，但细想这里有很多猫腻。
我说一下我们单位，我是四班两倒的国企单位，白班7.40接班，下午16.40交班。上夜班是16.40接班，第二天早7.40交班，下夜班后能休息一天，说实话这种倒班工人很辛苦的，长时间倒班把睡眠打乱，可就这样有些人还是在休息那天愿意出勤加班，因为加一个办能多一百多元，一个月加四五个班就可以多拿五六百元，一年下来可以多六七千。对于加班的工作实际就是监护、也不累，干完活就可以回家。我们单位能保证每个休息日都有个两三个出勤加班人员，工人每月都能多拿五六百元很高兴。
当然加班不是每个人都能加的，如果都平均加班那大家的加班就是奉献了，加班的费用也都是从奖金里出来的，公司是不会给正常加班费用。能加到班的都是骨干，这里要是工人都要去加班，那这些倒班工人就是完全奉献了，谁都不能多得，管理人员可高兴坏了。
这实质是管理者和被管理者之间问题，长期倒班智商不够，当班本应能做的事情、不去做好，非要加班去做，一听加班多给钱非常高兴，要钱不要命的想法，自己坑害自己，别人把你卖了还帮人数钱，最后还要说句谢谢领导。有些人还得吧唧一些领导、吃个饭、送个礼。这类领导也非常高兴给他们创造加班时间，非常完美呀……佩服佩服。
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