人性的弱点决定了人是最禁不住恭维的动物，对上级来说也是如此，你求他帮你办点事情，恭敬他是理所当然的。你恭敬了他，他反过来恭敬你和重视你，得到恭敬的人是不会放着对方的事情不管的。
在这个社会上，会说恭维话的人肯定比较吃香，办事也比较顺利，当一个人听到恭维话的时候，心中总是高兴的，即便他不把这种高兴表现出来。但大部分会表现出来，脸上堆满笑容，口里连胜说：“哪里，我没那么好的，你真是会讲话”！即使事后冷静的回想，明知对方讲的是恭维的话，但还是没抹去心中那份喜悦。
因为爱听恭维话是人的天性，虚荣心是人性的弱点。当你听到对方的吹捧和赞扬时，心中会产生一种莫大的优越感和满足感。自然就会高高兴兴的听从对方的建议。
相信谁都有买衣服的经历，在你试衣服的时候，肯定会受到店主的恭维：“啊！真漂亮！穿起来非常合身，朴素，大方，有风度，看起来年轻了好几岁呢”！
本来不想买这件衣服，却买回来了，第二天你神气的穿上刚买的衣服出门，可是穿了不到两个小时，衣服上的一条线缝开了，衣服裂开了一个大口子，此时你才晓得，是商家的恭维让你上了当。
要想在办事的时候求人顺利，首先要澄清自我的主观意识，尽快的养成随时都能恭维人的好习惯。俗话说：“习惯是人的第二天性”“习惯成自然”等。当恭维别人已经变成你的习惯时，你的办事能力就会相应提高。
求领导办事就必须掌握会说恭维话这一条，会说话同办事是相辅相成的。话说的好听，说的到位，领导便易于接受你提出的条件和要求，否则，即便是一件简单的事情，也容易办杂。所以要学会说恭维话，就必须学会顺情说好话。顺情说好话一般叫做赞美和颂扬，世俗的说法叫做阿谀奉承，溜须拍马之类。其实，这种世俗的叫法最不利于办事，要想把事情办成功，总得捡对方爱听的话说，才有利于解决事情。所以，要学会说赞美的话。
几乎任何人都爱慕虚荣，其特点往往是在他们觉得做没有多大把握的事情时，极乐意看到自己在这些没有什么把握的事情上表现不俗，获得别人称赞。当你对他们这些没有把握的事情中任何一件加已颂扬时，都会发生你所期望的功效。
吉斯菲尔伯爵说：“各人有各人优越的地方，至少也有他们自以为优越的地方，在其自知优越的地方，他们固然喜爱”。
恭维赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚，赞扬与欣赏领导的某个特点，就意味着肯定这个特点。只要是优点，是长处，对集体有利，你可毫无顾忌的表示出你的赞美之情。领导也需要从别人的评价中，了解一下自己的成就以及在别人心目中的地位，当得到称赞时，他的自尊心会得到满足，并对称赞者产生好感。你的聪明才智需要得到赏识，但在他面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。领导会因此认为你是一个自大狂，恃才自傲，盛气凌人，而在心理上觉得难以相处，彼此间缺乏一种默契。
学会说恭维话，当你拖人办事时，你将会感受到其中的妙用。
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