团建全称团队建设，又称作 Team building，从国外传到国内来（毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面），国内也是最近几年才火起来的。
简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。
同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。（来自互联网）
团建最开始并不是服务于企业管理的，它起源于二战期间，目的是为了训练海军学员，当时的形式其实偏向于训练，课程比较严肃，主要就是为了增强这些海军学员之间的团队协作能力以及个人能力，而这就是最早期的团建的雏形。
团建的发展倒没有团建的起源那么严肃，在1970年，香港引入了这种训练模式，经过了二十多年的发展，在1995年国内也有了相关的训练学校，而这就是拓展训练的雏形，拓展训练对于团建的影响是比较深远的，但这个时候它依然不是为企业服务的，直到2014年，企业团建的概念才出现，经过几年的发展成为了大家非常喜欢的一种团队交流的方式。
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