现在有不少企业会借着试用期或者是其他的名义，不和员工签劳动合同，为的就是规避社保等成本。这可能会给企业带来短期的好处，但是从长远来看，这些行为都是存在很大风险的。因此，采用灵活用工模式就是比较好的选择了。那么企业灵活用工模式是什么样的呢？做灵活用工的企业有哪些？
企业灵活用工模式
企业灵活用工模式
不少企业为了降低用工成本而选择用灵活用工，企业灵活用工模式有劳务派遣、非全日制、兼职、实习生、退休返聘以及业务外包。其实最好还是通过灵活用工平台进行转型升级，像比安财穗就能助力企业实现用工成本优化、用工模式转型升级和组织管理效率提升，同时帮助灵活就业者实现效能提升并合规完税。
做灵活用工的企业有哪些
现在市场上做灵活用工的企业有很多，企业在选择合作平台的时候，应当着重的考察一下平台的资质、口碑、实力等。比安财穗、薪给力等这些在业内来讲都是做得比较好的。就拿比安财穗来说，这是一家受监管层认可的平台，平台拥有庞大的科技团队，高级财税专家提供稳定支持，可以为企业提供周到的服务。
如何选择灵活用工平台
对于很多成立时间不久，资质不健全的平台而言，风险自然是有的而且非常大。所以选择灵活用工平台之前，可以先了解其有没有当地税局的委托代征资质？有没有保险公司承保？有没有专业的财税风控专家？有没有做到五流合一？以及成立时间及合作案例等，从而进行综合的判断。
比安财穗灵活用工就具备强大的资源、技术和服务优势，目前已累计服务45000多家企业，能够得到全国各地的客户和市场的广泛认可，靠的就是用专业，持续不断的为企业创造价值，为中小企业全方位赋能。
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