社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
按照规定，现在用人单位都要为职工缴纳城镇职工社保，包括五险，費用由单位和员工本人共同承担，单位承担大部分，员工承担小部分。但是现在越来越多人选择裸辞，有些人喜欢裸辞，休息一段时间再找新工作，那么没有工作的这段时间，也就没有单位为其缴纳社保了。那么辞职后社保断缴几个月，会有什么影响？
社保断缴几个月有什么影响？
社保断缴对五险和一些资格其实都有不同程度的影响，下面我们来看看对我们最为重要的养老保险和医疗保险。
我国规定，在退休之前只要累计缴纳够15年的职工养老保险，在达到退休年龄后就能按月领取养老金。不过15年只是最低缴纳年限，而养老保险实行多缴多得、长缴多得的原则，也就是说缴纳时间越长，缴纳基数越高，最后领的也越多。
职工养老保险虽然是累计缴費年限，暂时断缴影响不会太大，但是如果养老保险断缴时间过长，那么可能会导致退休时养老保险累计缴費年限不足15年，从而影响养老金待遇的正常领取。而且养老金是多缴多得，长缴多得的，累计缴費年限越长，养老金也会相对越多一些。
职工医疗保险的累计缴費年限各地要求不一样，不过大部分地区规定的年限都比15年要长，比如很多地区要求医疗保险累计缴纳年限男满25年，女满20年才可以享受退休医疗待遇，退休时如果累计缴費年限不够，那么满足一定条件的情况下，职工医保通常可以一次性补缴。
职工医保虽然也是累计年限，但断缴对医疗保险的影响比较大，只要医疗保险一断缴，那么次月开始通常就无法享受医保报销待遇了，如果在医保断缴期间生病住院，所产生的医疗費用就将由参保人自己全部承担。并且很多地方规定，医保断缴时间超过3个月，那么需要重新缴纳医保满2-6个月后才可以恢复医保待遇。另外，部分地区可能也会看连续缴費年限。各地差异比较大，具体以当地政策为准。
总的来说，社保断缴的影响是比较大的，而且不仅导致断缴期间无法享受医疗、生育等保障，还可能会影响其他资格，例如很多城市落户、购房、购车等都对社保连续缴費年限有要求，一旦社保断缴，那么意味着社保连续缴費年限将被清零。
如何避免社保断缴？
1、尽快找到新单位入职
在现在有一部分人会选择裸辞，也就是说在没有找到新单位时，就办理了离职手续。但裸辞有较大的弊端，社保可能面临断缴就是其中之一。在没有找到新的用人单位时，原单位也不会再为我们缴纳社保，所以为了社保不出现长时间断交的情况，一定要尽快找到新单位入职，让新的工作单位来为我们继续缴纳社保。职工社保由单位的工作人员来负责缴纳，员工只需要提供个人资料给公司即可。
2、自行缴纳社保
对外地人来说，从公司离职后自己是无法在非户籍地交社保的，只能通过公司缴纳的形式来保障社保。所以在离职后没有直接找工作的话，可以找社保缴纳机构交社保。社保缴纳机构和用人单位缴纳社保类型一样，包含五险一琻，所以该享受的福利待遇都不会少，也不会影响对应的个人权益。例如“小豆社保”，全程线上办理，只需要提供参保人的姓名、证件号码、户籍类型、参保城市及月份即可随时办理，非常方便。
而对社保缴纳机构来说，给用户缴纳社保的流程和用人单位完全是一样的，先将参保者信息进行填写增员，然后确认给参保者的缴費基数并在社保系统截止日前操作成功，等到用户不需要缴纳社保之后再给他进行减员就可以了。
对于没有社保的人，或者是害怕社保断交的人来说，不用自己奔波去办理社保业务，又能完整地缴纳职工五险，能够完整享受到社保待遇。
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