随着我国经济的快速发展，新的用工方式可以说是五花八门，其中灵活用工就受到了很多企业的喜欢。主要是它为企业降低了很大一部分的社保成本，所以很多企业选择了这种用工模式，并通过灵活用工平台实现其价值。
但同时也有一部分人对这一用工方式的无社保用工方案有所疑问，经常会质疑：企业灵活用工需要交社保吗？灵活用工平台社保怎么办理？针对这些疑问，让专注为企业提供灵活用工服务的比安财穗平台为大家一一解答。
怎样用工不用交社保？
企业选择灵活用工模式后，企业和员工之间属于劳务合作关系，是不存在劳动关系的，因此国家也没有强制缴纳社保的要求。因此灵活就业人员的社保一般都是双方协商自愿缴纳的，这样一来企业的社保成本就能大幅度降低了。当然企业也会担心其中是否会涉及风险，这个顾虑可以直接交给专业的比安财穗灵活用工平台来处理，利用平台提供的无社保用工方案来实现合理优化社保的目的。
灵活用工平台社保怎么办理？
企业通过比安财穗灵活用工平台，变传统的雇佣模式为合作模式，利用平台为用工企业和广大求职者提供的各项服务，并结合所在行业的用工特点，进行灵活用工，从而解决企业及个人的社保支出成本高问题，提升企业的管理效率，一站式解决企业用工成本高问题。
比安财穗灵活用工平台将大大地提高企业的人力资源配置效益，既可以节省时间和成本，还能增加安全性和可信度，有助于企业实现人员转换；对劳动者替代性强的岗位，实现人员灵活机制有促进作用。除此之外，企业和人员的服务关系透明、简洁，省去用人等成本支出，给企业管理带来便利。
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