社保断缴影响有多大？换工作社保怎么处理？这个问题真是被问到好多次了，今天就跟大家一次性说清楚~
首先，我们都知道社保五险包含了医疗、养老、工伤、生育和失业，这其中受社保断缴影响比较大的，就只有医疗保险和生育保险，像养老保险是看累计缴纳年限的，短期断缴并没什么影响。
医疗保险在断缴的次月就不能报销使用了，如果在这期间生病住院，费用就只能自己承担。另外要注意，断缴超过三个月，再重新参保，要连续缴纳3-6个月，才可以重新使用医保，所以，大家就算断缴，也尽量不要超过三个月，影响会比较大。
再说生育险。想要报销生育费用和领取生育津贴，需要累计缴纳生育险一年，并且生育期间是参保状态。也有些地方是要求连续缴纳时间，比如西安，要求连续缴纳一年才可以使用生育险。如果孕期离职了，或者中间断缴了，可能就没有这个福利了。
还有一些资格类的，比如积分落户，买房买车，都是有连续缴纳时间要求的，即使断缴再补缴，超过三个月，也要重新计算连续缴纳时间。
那换工作，社保该如何处理呢？最好的办法呀，就是和下份工作无缝衔接，比如在当月的15号离职，在下个月的15号之前入职新单位。因为大部分公司，是在每月15号缴纳社保。如果断缴时间比较长，可以用灵活就业的身份缴纳社保，这样医保就不会断了，不过生育险就只能报销生育费用，不能领取生育津贴了。
当然，具体细则还要看当地规定，大家可以找12333当地社保局。
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