国企算是编制吗？

国企，顾名思义，属于企业性质，即国营企业或国家控股的企业。一般是自负盈亏的生产性单位，有一定的自主权。在人事管理和工资发放都属于自己管理，工资也是由单位自己发放。

既然都是企业，本质上来说，所有的员工都只是企业的员工，而不是所谓的编制内人员。

目前编制内人员多半是我们所说的公务员。人们都说：考上编制相当于就是铁饭碗了。这话怎么说呢，我先来解释一下编制什么吧。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制等，只要你入编了，工作期间没有出现严重的错误，就不会被开除，除非自己辞职。

其实，企业、公务员编制说白了就是“编制吃皇粮，企业单位自己闹”。

国企薪资待遇有多高呢？

待遇比较好的国企主要有：烟草单位、国家电网、邮政集团、中石化、中石油、中国铁路等。

关于每月具体的薪资待遇情况，我们就从这几个里面挑选几个来说吧，让大家都对国企待遇这块心里有些认识。

中国铁路

中国铁路总公司下属很多控股公司，不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司之间的差异还是蛮大的。据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，除了基本的社保外其他各项福利也有很多，此外公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。整体来说还是蛮不错的

国家电网

国家电网的工资构成：基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。

在各个城市的企业里面，电网的待遇一定是名列前茅的，甚至超过三桶油，县级的平均水平也就比市级少差不多一千多这样的水平，但要具体根据实际情况而定。刚入职的新员工，可能第一年比较少，但过了第一年就都基本正常了，各省的电力公司及其下属的供电局，待遇也是不错的，至少本地中上水平。

中石化

中石化的工资构成：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金（有的地市是六险二金，甚至七险二金）

其中绩效工资通过打分得到，其与本省份企业效益挂钩，如果本省份企业的效益好，那么绩效工资就会高一些，但总体来说每个员工的绩效工资不会差别很大；员工转正满一年基本上年终奖能够得到2万以上，工作时间越长、级别越高，那么年终奖就会越高，这对于员工来讲也是不菲的收入。总之，员工每月工资能够达到7000-8000元还是很轻松的。

邮政集团

总工资=基本工资+津补贴+岗位绩效，除此以外，其他福利还包括六险二金（多一项补充医疗保险、企业年金）、带薪年休假。湖北省邮储近年来为了留住新进来的大学生，大学生从进入企业开始，享受三年的学历补助，本科生每月500元，研究生每月1000元，博士生每月3000元。具体各个省份各个岗位的薪资待遇会根据当地情况有别哦~

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