国企招聘真的很看重学历吗？先说答案：是的！非常看重。
拿我们公司来说，我们公司不属于国企总部，是属于在地方上的二级区域公司。对于校招的应届生，公司是要求要一本以上学历的，一般情况下，公司只会去211以上的一本学校进行宣讲校招。进入公司后，研究生、本科生、专科生，定的职级和薪资是有差距的，一般研究生进来是属于管培生身份，是公司的重点关注和提拔对象，在基层部门转一圈，熟悉一下基本业务后，会直接进入公司的后备人才库，如果有职位空缺，他们就是最先被考虑的一群人。本科生进入公司是属于技术族，粗暴来讲，就是基本上能坐办公室，不用天天去外面一线，风吹日晒的干体力劳动；专科生是属于操作族，一般属于社招，不排除极少数走关系进公司的，基本上就是干体力劳动了，拿的工资和奖金要比技术族低很多，涉及到的很多岗位，都会被外包替代。
同时，领导班子成员里好几个是同济、浙大的研究生，他们还都是70后，我的部门领导是211的研究生，同事也都是一本的。既然领导们都是高学历的，他们招人自然也倾向于高学历，学历越高、学校越好越吃香。
那么学历差一点又没有背景，还有没有机会进国企呢？
有。
第一，通过社招。
社招更看重工作经历与岗位的匹配度，学历上可以稍微放宽一些。但是！本科以上还是起码的敲门砖。
第二，去操作岗。
操作岗更追求实用性，有一门擅长的技术，比什么学历都有用。职能岗就不说了，工作内容简单，基本谁都能做，所以只能靠学历刷人。
第三，去更下级的公司。
如果想去国企，那就尽量去三级、四级公司，或者区级国企，对学历的要求会低一点。
第四，去三四线城市的国企。
大城市机会多，但同时高学历的人才也多，竞争压力大。一般省会城市就卷得不行。如果只想进国企，不在乎所在城市，去小城市肯定比大城市要简单一些。当然，小城市关系户肯定很多，有利有弊。
目前，各企业都挺难的，包括国企，我们公司也一直在讲减员增效，国企一般不会裁人，但会把你边缘化，让你自己另谋出路，提出离职。
作为在国企工作了十年的老员工，我建议年轻人们如果有机会，先去外面更大的世界看看，尝试外企、私企，锻炼好自己的能力，不要急着一毕业就往国企冲。进国企后，真的会如温水煮青蛙，在学校里学习的技能会荒废，等过个几年，想再跳出国企走技术路线，就比较难了。
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