机关单位中，我们经常被“cue”在领导面前做自我介绍，这时你是镇定自若，有条不紊的把自己展示给大家，还是会小鹿乱撞，内心更多的是“我该怎么办，要说些什么”的惶恐不安？其实，只要把握好“被自我介绍”的几种场合，你也能轻松应对，让自己的介绍惊艳众人。
一、公开场合
公开场合，顾名思义，往往是学习贯彻重要精神的会议或者近期工作的规划总结之类，总之不是专门为你召开的欢迎会。这种场合下，你的领导和同事们都会参与。很大可能就是领导在会议期间提一句，“我们的队伍又增添了一些精兵猛将，大家欢迎他们来讲两句”，接下来就是你的“show time”。所以公开场合的自我介绍往往具备这样几个特征：第一，场合正式。氛围相对严肃。第二，听众多元。包括领导班子、你的直属领导和你一个科室的同事以及其他科室的同事等等。第三，单向输出。你表达的信息无需讨论，也基本不涉及反馈，顶多就是领导来一句“好好干”之类的话。针对这种场合，建议“以短为美”。一般简单介绍完个人基本信息后，然后表达下对领导同事的赞美“很高兴很荣幸能跟大家一起工作”，最后表达对未来的期许即可。
二、串门场合
串门场合是什么意思呢？这是在说你的直属领导会带着你到处室各个办公室亮相，而这个时候往往不用你自我介绍，你的直属领导会作为中间人向大家介绍你，也对你介绍一下各个同事。这个时候，你可能疑惑了：既然不用我自己“上阵”，那为什么还要提这种情况呢？是里边有什么“玄机”么？没错的，在串门的时候需要格外注意两个地方：第一，你的直属领导是什么介绍这个同事的。第二，这个同事是如何给予领导和你反馈的。因为你把握好这两个方面，对个人而言，尤其是刚到单位，可以说是多少能看出一些人际关系的端倪的。举个简单的例子，大家就更容易懂了：“这位是林科长，今后你要好好向他学习。”和“这位是林科长，林科长可是百科全书，人称大院小王子啊。”这其中深意，想必不需要再赘述了。
三、私密场合
私密场合往往指的是你的直属领导在办公室单独找你谈话的情况。同样是和领导展示自己，但和第一种情况相比，私密场合有这么几处不同，尤其需要引起重视：第一，谈话的“极限拉扯”。因为是谈话，所以不是单方面的输出，而是你来我往、有问有答的过程。这就意味着，你在和领导谈话的时候，要时刻关注领导的想法看法，努力在“谈话”中成为那个他认可的下属。第二，对话的精准有效。虽然谈话看似相对随意，但是随意并不意味着轻松和简单。相反在私下场合与直属领导的谈话，双方都更有倾向性和目的性，所以你需要紧绷一根弦，搞清楚领导在说什么，想要什么。当然了，本身你在自我介绍、自我展示的时候，也是一条学习和领导打交道的捷径。那么关于自我介绍，你有什么心得感受吗，抓紧在下方的评论区分享给大家吧！
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