网友爆料，2014年校招入农行,研究生学历,据他所了解,目前四大行的工资是实实在在的比全国性或地方性股份制银行、城商行低,但压力要比四大行高很多。
从刚入行头几年基层岗位来看,四大行中,中行工资垫底,农行也不会好太多(一般情况下这样)。
中高层工资拿系数,比如主任1.4.客户经理1.3或者1.2的系数等,支行一把手或副行长们8K以上,绩效另算,这里说的是纯粹的工资,非绩效。
目前农行的水平大致如下：
1.第一年柜员月平均到手工资在5000左右徘徊,
2.防暑降温费3000，
3.冬天发一次取暖费3500
4.医药费补贴1200左右
5.业绩奖励一般是半年发一次,努力一点能发个10000多(有关系的另说)，要是网点不公平一点,奖励不会发给你一个年轻人的。
6.年终奖大概就是把扣下来的绩效发给你,数额大约比一个月工资多一些,算下来的话我一年可以到6w左右。
涨工资的话是按工龄工资涨，工龄长工资自然会涨一些。
以上内容根据网友爆料整理，仅供参考，若涉侵L系删除。
这样的待遇如何？欢迎评论区留言。
昆明某股份制银行，柜员+客户经理收入这么高？
近日看到一名网友的分享：
我和我老公，2022年收入：
1、昆明市区某股份制银行，柜员，入职3年，每月工资到手3500+绩效4000左右，年终奖4万，公积金每月双边3400，过节费车补话补 10000+，全年税后到手不含公积金14万，连上公积金18万左右。
2、还是同一个股份制银行不同支行，客户经理，入职7年每月工资到手6000+绩效6500左右，车补1万，话补过节费1万+，公积金双边每月5000+，年终奖到手8万，全年税后不含公积金到手25万，加上公积金30万+。真实数据供大家参考，银行压力不小，但收入也还将就。
该文章投稿作者：满路 香，如若转载，请注明来自鱼鳞桐程网：https://www.yulintongcheng.com/254146.html
