运营助理到底值不值得做？我发现最近越来越多的人转行的时候，优先考虑运营这个岗位，但因为面试经验不够被拒绝，想着要不我从助理开始干起，积累下经验，而且有这个想法的人还很多，今天真的掏心掏肺的跟大家说一句，咱们千万别去做助理，谁去谁后悔。
首先你去boss上搜一下运营助理就会发现，其实招这个岗位的公司并不多，可能一个十人二十人的团队里边最多只有一个运营助理的配置，团队里边之所以设置这个岗位，就是为了把其他运营没有任何技术含量的杂活让这个岗位全干了。
其次，你如果去深挖运营岗位的JD呢，你就会发现就像老婆饼里边没老婆，运营助理也没有运营，概括起来就是美工、处理客服、上下架商品的工具人，或者，跑数的，全是打杂的活，没有任何体系化的策略，工作内容其实也没有什么专业性，也不需要你思考，都是一些很机械的执行动作。举个例子，比如公司让你跑个数，跑完的数呢，也没有人教你应该怎么分析，分析完也不需要你去做决策，所以你干了几个月下来可能什么都没学到，想一想下一份工作咱们到底要怎么找，而且，你也不要妄想着说会有老人带带你，教你东西，带你呢是需要别人花费时间和精力的，所以基本上是没有人愿意教你的。
但是有人可能会问，现在公司招人都要有经验的，运营助理又没用，那我是一个零经验的小白，我想做运营不是没有机会了吗？说句大实话，哪家公司招运营其实都不会接受纯小白的公司，需要人来了之后，能够立即上手干活，所以说如果你经验不够，还想尝试运营，一方面呢，打铁还需自身硬，运营这个岗位的方法论咱们该学就得学，比如说你去做新媒体运营，没有经验，咱们先自己呢去做一个自媒体的实操项目，然后，把这个经历写到简历里边，
第二，简历还是需要多下工夫，那我也给大家整理了十个不同行业和岗位的转行简历模板，方便你自己拿到之后呢去对号入座，还有23道零经验运营面试的高频问题。
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