小哥有个好建议
如果老板拖欠工资，你也不想去投诉的话，可以请老板下酒馆，想法子猛叫其多饮酒，整其醉了醉了，你也装醒，说老板“工资什么时候结啊！
然后装没钱，叫其结吃饭钱。第二天上班时间，你也装，问老板：“昨晚说什么了？自己也忘了，还没钱结帐，对不起老板了！”
如果老板不明白，接着，你说，“哎，老板，今晚又没饭钱，咋办？”
呵呵，个人意见，仅供参考！
我一般也是看时机的。
并不是随时随地问老板要工资，基本上都是在刚去这家公司的时候。几乎所有的老板都想用最低的成本，招到最优秀的人。所以一开始讲工资的时候就不要客气，卖多少钱其实自己心里是有一个价位的了。
就像我现在这家公司刚开始去的时候，我们是一个电商销售团队，但是干着干着，因为业务不清晰等原因。我的周围的同事走了，我的领导也走了，突然间公司给我加了很多工作量，这个是我所不能承受的。
于是我想了下，就主动去找了我的领导，我说我觉得这个工资已经不能符合我目前的能力。我应该拿到更多。
老板当然不会听我的，所以他就很问我为什么要这么多，然后我就告诉他，我们电商是要做什么事情，然后我每天的工作量是多少，公司会给我接下来增加多少的工作量。整个谈下来，我觉得对于我来讲，既显示了我的专业度，再一个也表明了我愿意跟公司一起发展，只要公司不放弃我，我也不放弃公司。
工作嘛，最重要的是开心啦。
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