大家都知道公司老板跟领导，都是比较年轻的话，大部分都是会有公司团建这个事情的，也可以是公司给予员工的另外福力。有许多人都不喜欢团建或者觉得团建无聊 又累又没意思，所以大部分人都不太喜欢。
那么为什么团建会存在呢？让人出劳力又要cm尊严和人格？团建又是怎么形成的呢？怎么样才能消灭？
总的来说, 其实团建也不是全部不好,还是有许多公司团建做的很好的，判断一个公司的团建是否好，主要的标准就是是否能够逐一提高团队的凝聚力和团结力。
能把团建搞的好的公司，得的是以正确标准为导向，好的团建应该是：让员工感受到鼓舞，
让员工觉得集体是一条心的，同心协力的。后续让大家下一步以更大的目标斗志工作，
为了实现这个目的，应该避开一些存在的问题尽量避免。
1，工作时间搞团建，节假日不要搞团建。
2, 不要让员工承担开支和费用。
3，团建不应该过度的进行体育的锻炼，以防员工的疲劳。团建不能有让员工感到沮丧或者w侮辱员工的活动。
为了能更好的实现公司的观点和目标，按这个方法去搞团建，那几乎就没有什么问题了。
但是有的现实当中有的团建是这样的，在工作时间要求员工承担费用，这样就不好了。
相当困难的活动要求员工服从，要求员工放下尊严等等。这样做的不本质跟出发点就是不对的 也是扭曲的，
要求员工放弃自己个人，这个只能服从指令，更多的是不愉快 心里难受， 这样做的方法是错误的。
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