打工的尽头是创业，也许你现在已经意识到这句话的含义了，也许你刚入职场还激情满满、心怀期待。
记得刚毕业那会儿，最主要的就是先就业，找到对口的工作就行，刚入职场学习的地方很多，所以加班加点不断提升。转眼几年过去，也许你坐上了自己想坐的位置，开始带管理团队，薪资对比平均水平也还不错。但回头看，职场是一条抛物线，从20多岁的起点，到30-35岁的顶峰，接着就开始走下坡路，这是大部分人的职业生涯，个例毕竟是少数。
遇到经济不好的时候大裁员，职业生涯也许不到30岁就结束了。公司里很多靠的是裙带关系，并不是说你有多优秀，就算你非常优秀也坐不了核心位置，那些都是留给内部自己人的。
所以很多人一开始很拼，终于在私企混到了管理层，然而这并不是铁饭碗，也许一夜之间就会化为乌有，出了公司你什么也不是。前段时间，公司一个管理层元老就莫名被顶替，离职都是悄无声息的。
国企和私企比，最大的区别是，如果你没有裙带关系，国企可以混日子，私企却很难。随着失业的人数越来越多，私企对于员工的压榨也越来越放肆，加班到深夜都是家常便饭，因为他们知道你不敢辞职，就算辞职，也有很多物美价廉的人候补。
国内人口太多了，到处是廉价劳动力，你不干的活有的是人干。送个外卖几块一单，大热天的要跑很久，送个快递也是，修理工都要平台报价，客户比价后再去选择。像国外送个外卖几十美金，还要悠闲送一两个小时，这在国内是完全不存在的。
上班可能就是饿不死，但是想发财就太难了，就算有点积蓄，被房子、车子、奢侈品一掏空，基本所剩无几，甚至全是债务。天天吃科技与狠活的外卖，身体都整坏了。曾经看到一个“各行业毛利润报表”，其中打工是最低的，只有5%，而其他很多行业都可以达到50%以上。
最关键是，打工不能传承，你的高收入和职位非但不能传承，且随时都可能消失，甚至到了40岁以后，除了付出体力劳动，基本无法找到工作。包括医生、律师、科学家等等，这些优质打工群体，也都面临着无法传承的命运。
所以，我们要做的是滚雪球，越滚越大，自己滚不动了，就让子子孙孙继续滚，这就是生意。一个好的生意，甚至可以养活几代人，只要不出败家子，基本解决了后代的生存问题。而打工，更像是从零开始的不断重复，再不断清零，自己打工，儿子打工，孙子打工，各打各的工。
年轻的时候不会思考这么多，等到路越走越窄时，才会明白很多事情。劳动力强劲时，企业都喜欢，榨干后再换下一批，你以为自己付出了十几年最宝贵的青春，到头来只是别人的工具。
创业要趁早，在职场摸爬滚打，都是勾心斗角，几乎剩不下什么，而创业却是一路经验的积累。一个是螺丝，一个是管理整个机器运行的人，资源和很多宏观角度都是不一样。并且打工久了，被磨平了棱角和想法，创业就更难了。
有时候想想，从小学就注册个账号，固定一个领域，也许现在都几百万粉了，很多东西是必须要注入时间的。就像《乡爱》拍了十几部了，还可以继续延伸下去，基本每一部出来都是热播。
今天在星巴克闲坐，看到很多人不点咖啡，也都在闲坐。这中间也许很多人刚刚失业，也许他们也正在创业，或者他们本就是一台手机一个电脑就可以做成大业务。比起赚钱，我们更多的时候是规划好赛道，什么是一劳永逸、可以传承的，那就是好项目。
打工的尽头是创业，打工只是被逼无奈或走投无路时最识时务的短暂选择，而非永久的。居安思危，才不至于处于很被动的境地，被迫失业时仓皇狼狈的样子，我希望每个人都不会经历。
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