职场送礼有一些讲究：
1. 遵循公司的礼品政策：有些公司有明确的礼品政策规定，禁止或限制员工收取或赠送礼品。在选择和送礼品时，要了解公司的政策并遵守。
2.选择适当的礼品：职场礼品应该合适、实用和有意义。可以选择一些经典的礼品，如笔、名片夹、笔记本等。避免选择过于个人化的礼品，例如香水、衣物等。
3. 避免显得过于奢华：在职场环境中，送礼品时应避免过于显眼或奢华的礼品。可以选择价格适中的礼品，以避免给人带来不必要的压力或误解。
4. 注意送礼的时机：送礼品的时机也很重要。通常情况下，送礼品可以选择在节假日、生日或一些特殊场合，如晋升、离职等时送。避免在公开场合或大庭广众之下送礼。
5. 注意送礼的方式：送礼品可以选择直接送给对方，也可以通过邮寄或快递的方式送达。不管是通过什么方式送礼，都要注意礼品的包装和附带的祝福语言。
6. 尊重对方的文化和信仰：在跨文化的职场环境中，要尊重对方的文化和信仰。如果对方有特殊的饮食习惯或宗教信仰，要避免送礼品可能会引发不适或冲突的物品。
7. 注意送礼的动机：送礼品的动机应该纯粹和诚恳，不应有其他不良目的。礼物应该是真诚的表达感谢和关心，而不是为了取悦或谋取私利。
总的来说，职场送礼要遵守公司政策，选择适当的礼品，并注意送礼的时机、方式和动机。与此同时，也要尊重对方的文化和信仰，避免冒犯或引发不适。
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