很多初入职场的新人，面对一个陌生的环境，陌生的人群，如何快速适应并融入到工作环境之中，往往成为职场新人需要面对的现实问题。
由于彼此都是陌生的，心理学表明，人在一个陌生的环境中，往往会产生紧张焦虑的情绪，而越是紧张，有时候越是容易出错，生怕不小心间得罪了同事和领导。
新人初入职场，即不要过分小心翼翼而让自己陷入不必要的紧张焦虑中，也不要高估自己，保持一个清醒客观的心态，工作上遇到错误是很正常的，此时我们应该及时总结，避免再出错！如果领导表扬了，也不要得意忘形，觉得自己就了不起，保持一颗虚心好学的心态，不骄不躁，能让你顺利渡过职场新手期！
除了做好本职工作外，如果与同事们关系处的好，就非常容易让你更快的融入到这个集体中，也更容易了解一些公司的”不传之密”,避免不经意间掉入哪个坑中。
通常情况下，男同事们之间相处都是直接就表现出来，没事大家一起抽烟，一起喝一顿，关系就会逐渐熟络起来！女同事之间相处就比较含蓄了，俗话说三个女人一台戏，一点也不假，所以女性同事有时要想更好更快融入办公室圈子，也需要多跟周围同事交流，多沟通。
我个人总结出三点职场原则，希望对职场新手的你能够有所帮助！
少说多做
刚来到一个新的公司，对于公司环境、人员关系都不太清楚时，最有效的办法就是多做事情少说话，虽然避免不了，有些人可能会对你有敌视，有某些偏见，但谁都不会讨厌一个能帮助他们干活的人！
基于上述情况，不要忽视去帮助周围同事做一些随手的小事情，这些小事做起来很容易，举手之劳，但却可以给同事留下良好的印象，当你遇到一些问题时，也更容易得到别人的帮助！
多做事情，这其实也是快速熟悉公司工作流程的一个过程，可以让你更快地熟悉工作内容，更快地上手。
工作之余，同事之间总会聊公司的一些八卦、某人某事，你不知道具体情况，不要随便加入他们的议论中，不要发表看法，说者无意，听者有心，传到对方耳朵里对你没有好处只有坏处，还会无形中给你打上了标签。
我刚开始上班就犯了这样的错误，当时大家的工资卡里多打了一些钱，由于自己阅历少，当几个女同事围在一起讨论这笔钱的来源时，我也掺合进去聊天，自己以为这能够增加跟同事间的关系，没想到自己的无心之言被传到了领导耳中，给领导留下了喜欢嚼舌根的印象。
所以，尤其是面对讨论别人隐私或者公司利益的问题时，作为新人尽量回避，少说话多做事，既给自己避免了很多麻烦，也给人留下积极热情的印象。
不要表现的太突出
有些新人刚入公司就着急的表现自己，以显示自己的价值和能力，来期待赢得领导和同事的夸赞！这是大忌！
其实这是源于新人对工作环境的不自信，往往越是不自信，越想表现，甚至有时候表现过了头。最后只会把自己轮为干活的工具，升职基本上没你的份了，看上去不可思议，但是现实情况就是这样。
因为对一个新手来说，过度表现无异于在给自己树敌，别忘了人都是有嫉妒心的：大家嘴上不说，会在心里暗自嘀咕，就你这么突出，就你好表现，当我们都是傻子？
这不是显得那些老同事们太没能力了吗，非常容易遭受到同事间的各种打击，另外很多领导更喜欢的是一个能力平平但听话的人，如果表现的能力太强太有个性，领导会感受到有压力，觉得你会对他的地位造成威胁，领导想通过手段逼走一些人太容易不过了。
对于新人来说，首先是懂得如何保护自己！不要急于将自己的底牌都亮出来！
不要触碰公司的利益
公司的利益碰不得！一定要清楚。
职场中，往往会存在一些灰色地带，如果被你不小心发现了，装糊涂！就当自己没看见！
除非你有能力、否则就当没那会事，公司的利益不论是否正当，既然别人敢伸手，那就说明要么人家不怕事，要么人家能摆平！也或者人家有后台，或者老板是他亲戚，关系还铁，
不要眼红别人能够捞到好处，其实大多数公司里的各种潜规则挺多的，大家都装着视而不见而已，并不是你眼尖能发现，很多人都清楚是怎么回事，老板也不会是傻子。
去年年底的时候，老板就开除了一个员工，那个员工是做车险业务的，在这里面捞了很多好处，那天公司像往常一样，正常开早会，她也参加了，行政部突然就宣布了这件事。她以为别人不知道，还是那句老话：要想人不知，除非已莫为！公司就这么大点地方，大家成天在一起工作，你是什么样的，大家都看在眼里。再说世界上也没有不漏风的墙，所以不要抱有侥幸心理，最后就算弄了点好处，却让自己的名誉在这个圈子里受损，不划算！
总之，牢记以上三个原则，希望你能够顺利由职场菜鸟转变为职场的精英，在人生的舞台上大放光彩！
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