新人入职跟同事打招呼对方不搭理，我该怎么破？
· 见人打招呼这是我们一贯遵守的良好美德。可是，无论是生活还是职场工作中，你有没有遇到过这种情况：当你满怀微笑，热情主动去跟对方打招呼时，对方跟什么都没发生一样，不回应，也不理睬。所以你会为此感到很尴尬，很纠结。那么到底要不要主动打招呼呢？
· 见面打招呼是基本的职场礼仪。通过打招呼可以增进与领导，同事之间的交流，对于新人来说还能快速的让工作中的同事快速的认识并了解你，给大家留下好的印象以便为后续的工作顺利的展开。小李跟小王是刚刚进到一家外贸公司的新人。小李开朗阳光，见到领导同事总是微笑着主动打招呼。而小王呢，小王比较内向，不善言辞，也不喜欢主动跟人打招呼。有一次领导要见一个客户去应应酬，可是负责项目的手下因为生病没有上班。忙完手头工作准备下班的小李正准备回家，领导觉得小李平时待人积极热情懂礼貌，工作也主动认真。于是就对小李说：“小李啊，今天有个重要的客户，为了让你的业务水平有所提高，今天你跟我一块去见客户吧。”小李答应着跟着领导去了。跟客户见面后，小李从容应对，待人礼貌热情，加上专业的知识，最终领导跟客户签单了。从此以后小李在公司的地位，一路高升。而小李，因为自己的沉默寡言，不善言辞，失去了很多宝贵的机会。所以啊，在职场中，无论是新人还是老人，最起码的礼仪规范我们还是要遵守的。
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· 可是有很多人会说，我也想积极主动去打招呼啊，我也很热情啊。可是对方就是不回应，我又能怎么办呢？这也是现实中确确实实存在的一种现象。那么，如果这种事情确实发生在我们自己身上的话，建议大家来思考一下这几个方面：第一，在工作中平时我的行为，有没有伤害到对方呢？如果是伤害到了对方的利益或者是某一个方面，那他的不回应有可能是在冷落或者是躲避，又或者是情绪使然。这种情况就需要我们大家来反思一下，我们做的哪些事情给对方带来了伤害，还有没有弥补的可能性，以及怎么去弥补。因为在职场中，大家都是互相竞争，相互利益的关系，所以我们处处要留心，把工作做好之后尽可能的处理好每一个跟你共事的同事关系，这样才会有利于职业生涯的进展。第二，在工作中大家没有特别大的交集，就是礼貌性的打招呼对方却视而不见冷淡至极。那么这种情况下，我们不必太过于纠结和较真。因为人和人的性格不同，处事方式不同，他的冷淡和高傲不会给你带来什么实质性的伤害和变化，所以我们泰然处之就可以了。第三呢，我们也反思一下，我们打招呼的方式是不是正确。公司里王经理和李经理是特别好的搭档，他们跟兄弟一样，无话不谈。有一次公司开完会，会场的人都还没走干净，李经理跟王经理说：“王老二，走啊，下班咱们撸串去啊。”所有的人都哈哈大笑，弄的王经理特别尴尬。所以，我们要注意措辞。这样会避免很多的尴尬。
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· 一个微笑，一次点头，一句问候，或者一个手势都能拉近同事之间的关系，打招呼时本着尊重，和宽容不纠结的原则，我们心里会舒服很多。在职场中，除了工作能力需要提升以外，处理人际关系也是一种很重要的能力。我们必须想办法加强这种能力，以便在职场中游刃有余的工作。
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