打工人注意了！如果你在工作时间中受伤，那就是工伤，单位是一定要支付工资的。但是，你知道么，工伤是需要履行一定的程序进行认定的，如果你错过了，可能就失去了工伤补偿待遇。
根据法律规定，职工发生事故受到伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，该怎么办呢？根据法律规定，这种情况下，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。确定工伤后，就可以主张赔偿。
如果伤势未达到残疾的，赔偿项目有：工伤期间的工资、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通费、食宿费。
如果造成伤残的，赔偿项目有：工伤期间的工资、 医疗费（包括后续的治疗费）、住院期间的伙食补助费、护理费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。
屏幕前的你，您清楚了么？？
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