工作中，我们跟老板或者领导一起独处的机会并不多，但是每当机会来临的时候，很多初入职场或者不善言辞的朋友们，并不知道如何把握跟老板领导聊天的机会，跟老板聊天，让老板全面的认识自己。以下是我梳理了一些常用的技巧，先找到话题，其次加深老板对你的深刻印象。事先做好准备，可以让你事半功倍。
我看到你去了XXXX
你起头的话题应该表现出你对老板或者领导平时的生活关注，“我看了你的朋友圈”或“我看了你发的短视频”，以夸奖和开放的话题开始聊天，很容易就能打开双方的“话匣子”。
你是怎么进入这个行业的？
问对方如何达到了今天的成就，是一个很不错的话题。正因如此，这个问题特别适合问大领导或公司高层。人们喜欢谈论自己，他们也喜欢追忆是什么让他们最初选择了这份工作。
最新的一年你有什么目标？
谈论新年目标，这将帮助你在个人层面上更了解什么对公司及领导最重要。另外，一旦你了解这些，可以帮助自己结合老板领导口中的目标，考虑自己未来规划。
在你工作初期得到的最好的经验是什么？
这个问题有些老套，但它仍然是一个与上级沟通的有效方式。你可以寻求建议、见解和智慧。所有这些都是在夸奖对方。
这份工作让你最喜欢的部分是什么？
这个话题不光可以和领导老板聊，还可以跟任何同事都聊得起来。虽然它和工作有关，但也涉及部分私人生活，在讨论中，可以发现人们喜欢和重视的东西，而且你很有可能发现你和对方都关心同样的事情。
你看过什么电影？你最近读过什么书？
这个问题最棒的部分，在于它们产生了无尽的延伸话题。例如，如果你的老板或领导最近看了《人民的名义》，你可以问他有什么评价。如果你也看了，你们可以全面讨论一下。
你今年去度假了吗？去了哪里？
如果你正在找一个人人都喜欢的友好话题，那就是度假了。每个人都喜欢谈论工作以外的时间。不管他们是旅游或呆在家里——问旅游的情况将帮助你了解你的同事喜欢做什么以及他们离开办公室后是如何放松的。
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