对于工资低于4000的公司，最好不要去。
对于工资低于4000的公司，我建议不要去。不仅工作负担重，而且工作要求多，老板还可能挑刺。此外，由于是试用期，公司可能不会为你缴纳五险一金。除此之外，扣除社保费用、房租、水电、日常开销等，你还能剩下多少？如果是在工作地点之外，情况会更加糟糕。
老板的话不能轻信。刚开始时，工资可能只有两三千元，但他会跟你说只要好好干，工资就会慢慢涨起来。这只是个大饼。复杂的工资结构只是一种说辞。如果工资低于市场平均水平或者刻意压低你的工资，让你低于上一份同岗工作的工资，那就说明这家公司很小气，事情多，还会压榨员工。
工资虽然不能完全代表个人的能力，但有时候也代表公司的能力。如果工资高于市场平均水平，就说明公司发展不错，以后的福利也会很好。关键在于公司是否有良心，老板可能会以一些无理的理由压榨员工的工资。
如果你是刚毕业的、没有经验、长得不好看、没有对象或不稳定，或者是本地的，即使你是面试时表现最好的，公司也可能会压低你的工资。
如何找到一份好工作呢？一份好工作应该能给你带来财富、快乐或很多福利。按照这三个要求去找工作，如果一个条件不满足，基本上可以不去，但前提是你要有过硬的工作能力，否则你在哪里都难以提高工资水平。
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