据了解，吴先生在广东的一家公司，现在上班时间规定，上厕所不能带手机，看一眼也不行，一旦发现记过一次，发现三次开除。
上班时间，手机放在自己工衣柜也不行，必须上交手机统一管理，下班才能领走。
上班时间是不可以玩手机，这是非常合理正常。
上厕所也不可以，看一眼也不行，这感觉太没有人性化，把人当机器人一样。
上个厕所，一般也十分钟左右，这个时间段，看一下手机也很正常，看看有什么信息，家里或者有什么事情告知一声的，看完了，上完厕所就应该回来上班，绝对不可以继续在厕所里面玩手机。
这个互联网的年代，让所有年轻人工作十个小时，甚至十几个小时，中间休息十分钟，都不让看手机，这有点太没有人性化了。
当然，有些人可能会假装上厕所，在厕所玩手机，玩游戏，看新闻，玩得非常久，甚至个把小时，这种是不可取的，每个人应该有职业道德，也要遵守公司规章制度，不能以上厕所为理由，就在厕所里玩得好久，影响公司生产。
针对手机强制上交统一管理，感觉一点都不人性化，也不合理。公司应该没有权利，强制性员工必须上交自己的手机，手机属于个人私人物品。在不影响公司生产，也不带到生产车间工作岗位里面，或者在工作岗位上玩手机，觉得放在自己工衣柜很正常，没有必要非得强制性上交手机。
况且，手机如果是放在员工自己的衣柜里面，这没有不好的地方，为何非得上交统一管理。
除非公司生产的产品物件，放在衣柜里面的手机也会影响到。或者公司生产的产品是国家允许保密的，有法律依据的，拒绝一切携带手机进公司的，是可以要求员工上交手机，或者直接不让员工带手机进公司，或者直接强制性上交。
如果不是上面所说的，就强制性员工上交手机，应该是不合理的，有可能还违法。
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