我是一名餐厅经理，更新我身边事或者我和我顾客的日常故事。
中秋佳节本来应该是团圆的节日，我不但因为工作不能团圆，还惹了一肚子气，这真是教训，有过工作劣迹前科的人就是要慎用。
中秋节前一天晚上，我因为女儿回来了，忙到了很晚才休息，午夜十二点半了，我刚要上床收到了一条微信，是我店里的服务员发来的。
信息内容：姐，我姥生病了，我要回黑龙江某某地方了，我不能干了。
我当时看到这条微信真是一肚子火，这丫头在店里是二进宫，我之前顺手的服务员弟弟出事了，回那个海滨城市帮她弟弟解决去了，所以走了。
有一天晚上，我们酒店那边的同事出去吃饭，正好碰见了这个二进宫，就聊起来这边需要服务员，她就表示想回来。
第二天酒店那边的同事，就来我这和我说了这个事，我合计那就和她聊聊，把该说的说到位，真回来也得让她知道不能像之前那样，对待工作不负责任。
（之前来五天请假两天，自休病假七八天）
聊的也挺好，态度也非常好，我想那就回来吧，就这样这次回来有半个月了。
这半个月里还有一次旷工了半天，迟到了半个小时。
这些和这次说不干了比起来都算小事了，现在正是赶上中秋加十月一，餐饮最忙的时候，她整这出，真是让人没法不生气。
昨天我发微信问她在这的东西还要不，不要我都扔了，顺便提醒，不按规定离职没有工资她是否知晓，都是签了合同的她当然知道，我只是和她有个沟通，免得日后麻烦。
接着她就噼里啪啦发过来一堆理由，说姥姥生病，不能不去，不能等走了再回去。
我开始没理她，后来又发来说劳动了就要给工资，问我要老板电话，我和这种人真的同不上频。
给我气的，我发过去说：你姥姥病了，轮到你来尽孝？你妈，你舅才应该是吧，怎么就轮到你了，轮到你也可以，你是不是要提前沟通，至少忙完这几天节日，你说请假也没毛病，都像你这样店里还能正常运行吗！
最后我说我会和上一级沟通。让她等结果。
今天早上我来以后，听我们财务说，她和我们店里和她有微信的所有人，去要老板电话，最后在工作群里去加老板微信，这是喝了多少假酒啊！
下午财务告诉我不用找领导沟通了，说老板说工资给她，我还挺意外，不清楚啥状况。
财务说，她在酒店帮忙和别人说起这件事，正好老板听见了，老板说是有个人加她了，不过他没加，老板就问了事情的经过，最后老板说就那么地吧，工资给开。
（正常离职是：提前一个月申请，这边找人，找到人可以提前走，找不到人，到一个月也可以走）
我在这行工作十几年了，在哪工作都是好好来好好走，这种奇葩也是第一次遇到。
这员工是00后，我接触过很多00后，这位算是最不靠谱的一位了，00后和00后的差距真的挺大。
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