猎头的收入通常是两部分组成，一是薪资，二是奖金及提成，稍微资深一点猎头工资在两万以上，再加上奖金及提成的话至少三万起步，但是猎头工作对人员素质要求很高，沟通能力，协调能力，统筹能力，语言能力，而且最好自带资源。
猎头也被称为招聘顾问或人才搜索顾问，是一种专门从事寻找并招募合适的候选人以填补特定职位的专业人士。他们通常被雇佣来寻找高级管理人员或专业技术人员。
以下是猎头的一些主要职责和工作内容：理解客户需求：猎头需要与客户进行深入的交流，了解他们的业务文化和特定职位的需求。
寻找候选人：猎头会利用各种资源，如社交媒体行业网络数据库和推荐。
来寻找合适的假选人：评估候选人：猎头会对候选人进行面试，评估他们的技能经验和文化适应性，协调面试和谈判：猎头会安排客户和候选人的面试，并在录用过程中协助谈判薪资和其他待遇。
后续跟进：一旦候选人被录用猎头会继续跟进，确保双方都满意。猎头的薪资待遇可以根据他们的经验、技能所在地区以及他们服务的行业和公司规模等因素有所不同。
一般来说猎头的收入主要由基本工资和佣金组成，其中佣金是根据他们成功招聘到的候选人的年薪计算的。
以下是一些在猎头行业内知名的公司：光辉国际(Korn/Ferry)，亿康先达(Egon Zehnder)，史宾沙(Spencer Stuart)，海德思哲(Heidrick&Struggles)，罗盛(Russell Reynolds)。
这五家公司被业界称为”五大”，在猎头顾问的个人影响力、人脉、网络公司整体品牌以及工作与管理方法上都有明显的领先优势。
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