在当今社会，平台与能力哪一个更重要已经成为了一个热门话题。有些人认为平台更加重要，而有些人则认为能力更加重要。在我看来，平台和能力都是非常重要的，但他们的重要性会因不同情况而异。
首先，让我们看看平台的重要性。平台通常是指一个人所处的环境、位置和资源。一个人所处的平台越高，他就越有可能取得成功。这是因为平台高的人拥有更好的机会、更多的资源和更广阔的人脉。例如，一个名校的毕业生相对于一个普通大学的毕业生，更容易得到名企的招聘机会，也更容易得到社会的认可。同样，一个就职于知名企业的人相对于一个就职于小公司的人，更容易得到晋升和成长的机会。因此，平台的高度对于一个人的职业发展和成功有着至关重要的影响。
然而，平台并不是唯一的决定因素。即使一个人所处的平台并不是很高，只要他有能力，他仍然可以取得成功。能力指的是一个人所具备的知识、技能和素质。只要一个人具备了足够的能力，他就可以通过自己的努力和智慧，逐渐获得成功。例如，一个从普通大学毕业的人可以通过不断学习和努力工作，逐渐获得晋升和成长的机会，从而取得成功。因此，能力对于一个人的职业发展和成功同样是非常重要的。
综上所述，平台和能力都是非常重要的，但是他们的重要性会因不同情况而异。一个人所处的平台越高，他就越容易得到机会和资源，但是如果没有足够的能力，他很难取得成功。同样，即使一个人所处的平台不是很高，只要他具备了足够的能力，他仍然可以通过自己的努力和智慧，逐渐获得成功。因此，我们应该视情况而定，不能一概而论。
我大学时候的班长，也是我们宿舍的舍长，毕业出来之后，进了一家当地的G企施工单位。在学校的努力让他比我们这些不上心学习的同学都掌握了更多和工作有关的技能，为人处事、办事能力也比我们更胜一筹。
进到G企施工单位后，他过硬的专业技能、谦和态度、稳重的性格很快就得到了公司领导的青睐。
都说机会是留给有准备的人，这句话在他身上应验了。到公司不久，正好有一个重要的技术岗需要人手，公司总经理正愁着没人用呢，所以找到了公司的主任工程师，主任工程师二话不说直接点名推荐了他。
接到公司总经理电话的时候他还在现场打混凝土，没有备注的来电让他有点好奇。刚刚接通电话，那头就说我是公司的某某经理，你过来项目办公室一下，嘟就挂断了。
完蛋了，是不是犯了什么错误？他心里边嘀咕边走向项目办公室。当他得知是委以更重要的任务时，心里短暂的得到了放松，而瞬间又放松不起来了。之前做这份而且已离职的同事可是研究生呢，自己只是三流本科院校毕业，这个工作对他的确是个挑战，能不能做好还是个未知数。
虽然他生怕自己做不好那份工作，但是领导认为他行，所以他也是鼓足勇气点头了。
就这样，当天他就交接了工地现场的工作，搬到了项目部的技术方案组办公。
从对工作的束手无策到游刃有余，不知道他心里面经过了多少的挣扎和斗争，他说刚搬到项目的技术方案组，真的是诚惶诚恐、如履薄冰。但是最终表明他是能够胜任他的工作的。他的成绩我们和他的同事都是有目共睹的。
在公司四年，编写区级一、二类QC成果十余篇，编写并获得区级工法四篇，编写并获得专利一项、发表论文二篇、带领项目的技术人员斩获三十余项市级、省级、国家级奖项。
被评为年度的市级先进工作者、集团团员、公司优秀团员等。
刚得优秀团员的时候，他还跟我们调侃说：真丢脸，一大把年纪了还优秀团员。
由于工作的需要，他经常出差，全国各跑。他跟我们说过，由于我们是搞施工的，真没想到自己有一天也会穿得干干净净的出差，没想到自己也能够坐飞机飞北京、飞山西、飞深圳、飞江苏。
末了，他说了这么一句话：“换是我们在坐的其他人在我这个岗位，你们的成绩应该都是超过我的，只不过是公司给我提供了这个平台，没有平台我什么都不是。”
不得不承认，他是很有能力的，但是也正像他说的，平台很重要，平台加上个人的能力，我们才能够做出成绩。没有平台做支撑，很多人只能埋怨命途多舛、怀才不遇。
那我们就蓄力待发吧。
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