你“有幸”台企录取，那么什么时候才能知道你的薪水呢？是在你拿着派遣证去报道的那天。这个时候你的派遣证都办好了，想再找别的工作也不可能了。
据说，台企的薪资模式是基本工资+绩效奖金，大约是基本工资的70%-100%之间。基本工资就比较低，即使你拿到基本工资+绩效奖金，那么你的收入也就只能说不多不少。新人入职第一年是没有绩效的，刚入职的时候不到3千，连个税都不用交。试用期满了涨到3千多（基本工资没涨，只是额外补贴什么的涨了点，如果你是985 211的毕业生每个月还会多几百块的补贴）。
新人第一年过得有多惨，维持基本生活根本不够，一个个都有好几张信用卡并且张张刷爆。如果老板心情不好，给你0绩效也是有可能的。虽然老板们基本都会给大家一个70%以上的绩效，但如果有一天老板跟你说，以后绩效改革啦，不会给你打这么多啦，你也没处说理去。最奇葩的是一年中会有几个月没有绩效！那这几个月的绩效上哪里去了呢？美其名曰“年终奖”。出差待遇，差补只有80元，而且还是北上广这种大 城市，小城里还要再少。现在各行业都加班，台企不管你加班到多晚，第二天早上都还要准时打卡，要不然算迟到。从入职开始就陆续听说有新人辞职的，还有直接裸辞的，剩下没走的，要么就是安于现状，要么就是暂时没找到好机会的，要么就是干一年学些东西再走的。
如果以后有人想去台企，我希望一定要三思啊！
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