到劳动局投资肯定会有一个相应的处理结果，但是你必须拿出一些相关证据出来，证明你在这里干过，并且没有及时发放工资。给你以下几个建议。
1.首先联合几个一样的同事一起去劳动局上访，所谓人多力量大在这里绝对能体现出来。一个人叫私人问题，人多了官话就叫牵扯群众的根本利益了。所以效果不一样。
2.最好和老板协商解决，动之以情晓之以理。毕竟打工确实不易，只要你没有伤害过老板自身利益，相信大多数人都不是恶意欠薪的。
不管怎么样，做事还是要有信誉。不光是老板，作为员工也一样，只有站在道德的制高点，才能掌握主动权。
如果你去劳动局投诉，欠钱一方不会害怕，但是你的工资会要来。
我之前就被卷入过劳动仲裁，我是做五金的，之前有一个工人突然不干了，我这里有个规定，离职要提前半个月，因为他招呼都没有打就不干了，我没有给他开这个月工资，给我打了几次D话我都没有给他结算，突然有一天我接到劳动局D话，说有人告我拖欠工资，我去了之后，劳动局也没有大家想的那样严厉，他们只是大概了解一下情况，告诉我们先自行调节，如果三个工作日没有结果，就会按照仲裁规定。
你们肯定认为我回去就给他开工资了，错了，我没有全给开，只是给他开了一点点，毕竟要给劳动局个答复。
为什么我能给他开一点点呢？首先回单位我做了一个员工守则，不遵守就要扣工资，尤其是突然离职，而且告诉员工这个守则在一年前就发布了。
不是我奸商，是因为心里咽不下这口气。
劳动仲裁一般对欠工资人没有多大威慑力，起诉法院才是王道。
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