谁发明的12小时工作制了？
每一个工厂几乎都是12/12的黑白倒班制，12小时的操作其实已经违反了最基本的人性，因为经过多次实验，8小时工作制度是最适合的。过长的劳动时间导致效率低下，积极性下降，让劳动者丧失最基本的劳动快乐
不但如此，12小时制占用工人大量的业余时间，他们无法学习，休息和享受，技能始终在低水平徘徊，没法提高，没法休息，严重影响生活质量，无法享受，压抑了消费
最终是大家不想当工人，当了工人没办法提高自己，也没有业余时间，导致没空消费，没空生孩子！所以，快点废除12小时制度，改为8小时制度
拓展资料：不知不觉，我们已经进入到12小时工作制了。现在国有大企业的倒班一线工，仿佛一夜间由8小时全部改成了12小时。刚实施时，工资还配合着涨了一些 ，工人们还有点激动。并且，一个月算下来路上节约了大把时间。
12小时倒班工作是否承受得起？
大慨有7成工人都认为好，这个本人却认为很不好，身体好的人还好说 ，身体差的怎么办？多做4小时将更加困难。就以武汉某大型钢厂来说吧，93年国家出台政策，富余人员居家休养，条件是满50岁，或满30年工龄就可提出居家休养。可是现在对不起，同时满足50岁，30年工龄也没用，不能居家休养。身体不好，你就慢慢熬吧。
12小时倒班工作是否承受得起？
除非达到病退标准 ，大家都知道达到这个标准的人，都是躺在病床上奄奄一息，只有半条命了。问题是，四高人员在50岁已经是度日如年了。越是老实本份，做的工作越多 ，发起钱来却没几个。有的基层小领导，毫无人情味，吃拿卡更是让人气愤不已。体会出一线倒班工人，完全不受尊重。
12小时倒班工作是否承受得起？
整个社会都实现了 12小时工作制，却不给别人退出机会，没有人愿意去倒班了，制造业怎么能与国际接轨，国家基石都没心思安心工作，后顾有忧，这可是个大问题啊
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