广东省最高第一档基本工资2300元，最低第四档基本工资1620元，我相信大部分在广东省打工的朋友都知道这个标准。但是我今天要说明的情况就是很多厂都没有按照这个基本工资标准执行。大家注意看第一档2300元，二档1900元，三档1720元，最后第四档最少1620元。可是很多工厂在招聘的时候通过劳务派遣公司把员工基本工资降低了，
有的工厂甚至达不到最低工资标准待遇。据我了解在东莞还有1400月的底薪，在佛山还有1600元的底薪，这些都是工厂实实在在的基本工资待遇，而且大部分都是通过劳务派遣公司招聘的。现在几乎所有厂都不直接招聘，或者说实际上直接招聘，背地里和员工签合同的还是劳务派遣公司或者人力资源公司，工厂甚至连发工资和员工的劳务关系都转包给了劳务派遣公司。这是为什么？
现在用工市场出现这种情况，就是把做事的普通员工当成商品一样在倒卖。工厂不想负责人，工人出了工伤事故和厂里也没用关系。劳务派遣公司赚差价，不用给劳务合同工买社保，每月只买50元的商业保险，或者买最低基数的社保，不交税，不交公积金。出了事劳务派遣公司负责，和工厂一点关系都没有，这就是现实。
那么再来说说工资问题？为什么工厂敢给出低于最低工资标准的待遇？因为工厂玩套路。比如给你的基本工资2000元，工厂会在招聘普工工资标准上这样写<1600+400>这个1600是基本工资，400元是岗位补贴。实际上你的工基本工资不是2000元而是1600元，因为工厂算工资和加班费都是按照1600元的标准给你算的。所以说工厂被称为血汗工厂，都是以压榨员工收入而成活的。
大家看这条招聘信息就是和我说的上面一个意思，写的底薪2510元，但是基本工资只有2210元，加上300元成果奖才构成2510元。但是工厂算加班费的时候，却只按照2210元给你算，不会按照2510元给你算，这就是工厂玩的一个招聘信息套路。
所以说现在社会都说招工难，其实我觉得并不是这样。而是工厂套路太深，不把员工当成人看，而是在想着法子套路员工，克扣员工，这样不是长久之计。就算是铁打的工厂，也需要流水的员工。
工厂之所以不愿意给员工高的基本工资，就是因为想赚员工工资的钱，这就是资本市场行为。因为基本工资高，对应的就是加班费高。而给补贴比如：绩效工资，岗位津贴，夜班补贴，车补，房补，年终奖金等等，这些都是不固定的，公司可以随时调整员工的收入。
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