评价一个专业的好坏主要是从未来发展、就业前景来看，那么会计专业到底是不是好的专业呢？请继续阅读以下内容详细了解。
首先，会计这个行业和其他行业不一样，一个公司可以没有文案，没有美工，但是，从来没有一个公司是没有会计的，因为会计需要负责员工的工资，公司的盈亏等一系列数据，所以说会计的就业前景还是很可观的。而且有的公司不只是需要一个会计，可能需要两个、三个或者更多。
我国会计将进一步与国际惯例接轨我国会计改革在强调中国特色的基础上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。
但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合WTO的要求。随着我国加入WTO,我国经济的全面对外开放，为进一步改善我国>投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济发展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。
这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入WTO后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。
会计新的领域将逐步拓
宽来到新的世纪，我国加入WTO后，会计的环境正在发生着深刻的变化。随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出，资本市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等，会计正在孕育着一场深刻的变革。
适应不断变化的社会Z治经济环境和条件的需要，我国会计也必将逐步拓宽新的领域，更好地适应正在变化的时代需要。在知识经济社会，作为社会经济发展的第一要素人力资源是任何企业、组织都不可缺少的最宝贵资源，当今时代，企业的竞争、科技的竞争、国家经济实力的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有高素质的人才，谁就会在竞争中赢得优势，因此，重视对>人力资源管理，提供人力资源管理所需信息的人力资源会计必将应运而生。
评价一个专业好坏，一定是站在某个视角去看问题得出的结论，也就是基于某种立场、某种现现实的决策，类似于准备长期投资于某个公司，看好的是这个专业的未来就业与发展。我不想高大上地空谈会计专业是如何促进国家与社会的经济发展，只是站在过来人（尤其是一个从坚决不学会计转变为自愿选择会计专业）的立场去分析会计为什么是个好专业。
就业面广、发展空间大任何单位都需要会计，从最基本的出纳到运筹帷幄的财务总监，年薪从2万元到200万+股权都有，所以，选择了会计专业，意味着你的就业有着更广泛的需求，不仅可以去企业做会计，还可以去会计师事务所、去投行、去私募、去各行各业都有可能，因为各行各业都需要会计！会计薪酬水平的分布区间足够大，至于你能走到哪个薪酬区间，是挣2万还是200万，取决于个人的能力和奋斗；靠实力挣钱，不吃青春饭。
会计人员随着时间、经历、经验的积累更有竞争力；看看企业的招聘广告和开出的价格，就知道会计人员的经历和经验有多值钱了！
靠实力不靠关系。会计工作是个技术活，即便财务部有靠关系和颜值入职的，但一定还需要实力派去做具体工作。选择了会计专业，只要自己有毅力有悟性、完全凭借自己的辛苦奋斗和能力就可以走上更好的平台。
一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳—-会计—-财务主管—-财务经理—-财务总监。各个岗位的薪资不同，不过数据表明：在财会行业，你所持有的证书，直接决定你的薪资水平！
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2019年薪资报告出炉
会计人平均工资10097元
某招聘机构7日发布的《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年冬季，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8829元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升1.5%，同比涨幅为9.1%。
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