本人今年刚毕业，在社会一年了，感觉自己变化很大，以前在学校的时候都是和室友每天讨论游戏，去哪地方玩，玩什么
在社会一年后碰到各种各样的人，从和他们聊天的过程中也学会了很多做人做事方面，聊天的时候，大部分人都会谈起以前年轻时候的理想，我年轻的时候准备要干啥，怎么怎么干，结果都是出了社会之后被现实打败了。
在刷视频的时候看到过这样一条评论，评论内容是，年轻就应该去大城市奋斗，因为大城市能装下我的梦想，底下又跟了好多回复评论，大部分回复评论意思是发布这条评论的人还没有经历社会的毒打。
当然也有很多人在说，什么什么行业不好干，我准备以后换哪个哪个行业，怎么怎么干，听朋友说挺不错的。其实每个行业都一样，没有容易不容易的。
你换行业的时候是因为什么原因换的，下面列举的有你换行业的原因吗
- 没有尝试过
- 个人职业发展出现瓶颈
- 正好有机会，抱着试试看的心态
- 想多多尝试新鲜的事物
- 对原行业根本没兴趣
- 新行业有更大的发展空间
- 为了获得更高的薪酬
- 原行业整体不景气
其实在30岁出现转行的想法一点不罕见，目前高学历人群逐渐增多，一般读完研究生几乎就在26、7岁，而职业的探索期通常也需要1-3年的时间，可能需要转换2-3份工作才能逐渐的找到自己的方向，因此，实际对于这部分职场人来说，‘30而立“真的”立“不起来，受到传统而立文化的影响，加上社会压力，看到太多人比自己年轻比自己有能力，升迁了，创业了，出国了，心里也会发慌，就更加想快通过转行快速赚钱，升职，有高速的发展。
1、必须拥有你要转行的行业的资源。
2、行业可以换，但客户或用户群体不变。比如你现在在印刷行业做销售，而且做的很牛，你可以转移到广告行业也做销售。这样，你的客户群体不变，你很快就能获得很高的收益。
3、必须拥有你要转行的行业的人脉。
同时，转行要考虑四个关键点：
1、行业成熟度
你知道35岁现象不是在所有行业里都发生的么？
你知道有些行业是越老越吃香的么？
你知道有些行业就是看年龄，拼24小时待机，你的能力并不是那么关键的么？
我见过很多大龄人从互联网公司出来，他们竟然认为自己是跳槽，总想着再找个更大的厂，更高的职位，找了半年都没找到，这不是能力不行，这是脑子不行。
很多的人发展只看自身技能，不看生存环境，包括一些职场老鸟都说不清行业对你的价值到底有多大，但是它的魅力就在这里，放对了地方前程无忧，放错了地方求职无门。
2、资源关联度
想到转行，很多人都想从头开始，进入陌生领域，尽管那个陌生领域看起来是很不错，很朝阳的， 但是别人家的朝阳就是你的朝阳么？ 可能连夕阳都算不上。想转型，一定要考虑你的积累，可以是客户资源，可以是技术经验，可以是管理经验，可以是工作熟悉度，可以是经验共享，杨子荣进谏座山雕带的不是先遣图么？ 宋江想招安不先平方腊么？ 你的投名状是什么？ 若什么都没有，为何会给你机会？
3、发展前景值
多数人考虑转行，都是从一个领域混不下去了，进而重新考虑另外一个，即便有另一个你要怎么发展呢？ 你想达到什么层次呢？
若这些不考虑，盲目进入是不是还要再转呢？
很多人都喜欢把自己打造的高屋建瓴，也在不断努力塑造，甚至不怕从头再来，但普遍都缺图纸，图纸就是精准的职业定位，方向不对，努力白费！
4、职位匹配性
千万不要觉得我可以放弃一切，甚至我不考虑工资多少，哪怕是从零开始，只要找到一份我觉得可以的工作我就能做。
以现在的竞争形态，已经不允许你有这么幼稚的想法了，很多中年人的悲哀就是向上无法逾越，向下没有优势，最佳的发展状态是在应该有的年龄达到应该有的层次。
尽管每个人的情况都不尽相同，但转行关键点全部一致，如果你没考虑清楚你要怎么转出去，和我具体谈。#头条职场说# #职场微头条# #职场众生相# #我要上头条# @第一职场网 ❤️
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