降维打击

释义：将自己改造成可以在低纬度空间生存的生物，再将环境变成低纬，哪些低纬不能生存的敌人就会被毁灭。

经典的降维打击案例：

1.360软件vs卡巴斯基、瑞星等杀毒软件

2.共享单车vs自行车商行

3.外卖VS方便面

4.VVS联通

5.滴滴出行VS出租车公司

简单点说，就是对方和你的层次根本不在一个维度，你完全没有抵抗能力，只能被摧毁。打败你的很有可能不是你一直死磕的对手，而是跨行。

还有另外一种形式，站在比你高一个维度的层次，用低维度世界无法想象的武器攻击你，攻击效果表现为：我不是针对你，而是将你的整个世界拍平。

网上有一个关于职场上的降维打击的段子：

你在公司被人怼了，你以为人家是和你过不去，实际上你是拖了人家的后腿，他只是想把项目做好。
你以为他想把项目做好是为了讨好老板，其实人家根本没有把老板放在眼里，老板犯错，他一样会怼回去。
你以为他奋斗只想升职加薪，人家也没有把这些放在眼里，这个公司只是一个跳板，做好项目打好基础，然后跳到更大的平台。
你以为人家眼里只有利益，只会利用公司领导和同事，而实际上人家真心的希望大家都能一起成长，到了大平台，还希望在这边培养出来的人才，能带过去助他一臂之力。
你以为人家只为了自己名利，人家只是想通过不断成长去做更大的事，
但是这些你看不到，也看不懂。直到有一天，你觉得他中了狗屎运，怎么发展的越来越好，成就了一番事业。

这就是职场降维打击！

在职场中，如果你不能保证你自己的核心竞争力，就会被降维打击。不要只单方面的成长自己某一项技能，比如当医生，仅仅手术做的好，那么你到了高级医师也就到顶了，如果你能把握机会，展现出自己更好的沟通技能和管理才能，还能站在上级的位置上思考问题，那么接下来的医院晋升就少不了你的机会。这其实是一种升维思考的模式，把自己站在管理岗上去审视自己和同事的工作，这就是一个更高的维度。

降维打击反映在职场规划上看：比如，你在某BAT大厂混了十年还是个P7，每天为了狭窄的晋升通道，996甚至007，焦虑恐慌。这时候如果考虑空降到某个独角兽、潜在独角兽、瞪羚企业说不定就是另外一个天地。本质就是避开激烈的竞争，有点宁为鸡头，不为凤尾的意思。

对于刚毕业的求职者来说，放弃执念的专业对口，从低门槛的职业，找到一个好平台，迅速在社会中定位自己，找准方向，大多数也是正确的大路。小编大学毕业的时候就是，08年金融危机，09年迅速找了个上市公司从销售做起，天生胆小不怎么爱交际的自己，也是硬生生被逼成了社交牛逼症。有时候骨子里的性格、潜能，连你父母或者自己都从来没有察觉过。比赛的目的地是一样的，但赛道却不只有一条。