这个看你怎么理解了，电子厂也许会乱一点，因为大家都是青年人，平时工作又特别压抑，所以很容易产生一些迷失感，但是同样的，我相信真心就会有回报，无论所处的环境是怎样，重要的还是你自身！
第一电子配件需要非常好的视力才行，年龄大的看不清，容易出问题。平常大家看电子厂的招工条件，很多都是明文规定的十八到二十三岁。他们只招收年龄比较小视力比较好的人，当然是因为产量质量的管控方面比其他产品要严格很多，毕竟跟电子接触的，出一点问题就要全部返修。
第二女生性格内向比较好管控，男生多了指不定会出什么幺蛾子。这个也是一个非常现实的问题，以前我刚到南方的时候，电子厂还没有特别明显的要求只招女生，也是发生了很多暴力事件之后，一些工厂才开始慢慢的筛选员工。他们觉得这个年龄段的女孩子还是相对来说主观意识比较浅薄，方便上级管教和支配的。从工厂利益出发，肯定是选这些女孩了。
第三更新换代快。女孩们到了一定年龄就会被家人召回去结婚，等到再出来差不多就得是生完孩子以后了，所以很多电子厂工作的女孩一旦辞工一般都是超过年龄就走的，每年都会有大批适龄女孩重新进厂，所以外相上看电子厂的年轻妹子会特别的多。
我那些很早就辍学的女同学们，很多也进了电子厂打工。我认为电子厂年轻妹子多，有它多的必然。
电子厂工作环境更加适合妹子。对于外出务工的人员来讲，他们由于缺乏一定的知识与技能，所以可选的工作一般以建筑工地和工厂为主。
对于这些妹子来讲，工地当然更适合男人。而在众多厂子当中，电子厂虽然薪水不是很高。但是工作环境相对整洁卫生。并且工作内容虽然充满了枯燥无聊，但是非常简单易学。并且，电子厂是一个需要细心的工作。所以，她们更喜欢去电子厂打工。
年轻妹子们精力充沛。电子厂具有严格的请假制度。所以，对于中年妇女或者组建了家庭的人士来讲，她们显得心有余而力不足。而对于这些年轻妹子来说，恰恰相反，她们更经得住时间打磨。羊群效应。许多妹子外出打工，往往是通过老乡、同学或者好朋友的推荐。所以，人引人，电子厂年轻的妹子也就越来越多。
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