王琳（化名）刚和她老公在一起时，她们和他的老公都刚刚大学毕业，俩人都拿着北京市的很低收入，2019年的时候王琳拿到了一家从是事业医疗产品的外企offer，事业迅速上升。27岁的王琳现在挣的钱比她的老公多得多，平均一个多月可以拿到四万多的收入。
王琳说当我拿到第一个季度的全额奖金，我问我的老公我挣得钱多了，他会不会觉得难过。他说会，他喜欢为我做我负担不起的事，让他觉得在照顾我。但他并没有因为我的高薪而感到男性自尊受损，他只是想让我快乐。”
女性比伴侣挣得多并不罕见，但仍然是少数。在中国根据智联招聘发布了一份《2019中国女性职场调查报告》，该报告显示：2019年男女职员的平均薪酬存在23%的差距，值得关注的是，女性晋升通道依旧狭窄：在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，而女性仅有18.7%。
这就是为什么王琳和许多像她一样在异性恋关系中的女性，觉得有必要就伴侣对自己的较高收入能力进行对话，并使他们不受负面情绪影响——如果情况反过来，男方收入高于女方，那么他们可能觉得没有必要进行对话。
女性的赚钱能力大幅提高已经不是什么新鲜事，不过一旦女性成为家庭主要经济来源，人们对此的态度就显得落后。除了要忍受外人的眼光，赚钱比另一半多的女性仍然承担着大多数传统的“女性”劳动，比如家务劳动和照顾孩子，这让她们长期超负荷工作，承受压力，同时还要努力保护另一半不受负面情绪和别人看法的影响。
所有这些都可能带来负面影响——研究表明，如果异性婚姻中女性是主要家庭经济来源，则这个婚姻更有可能以离婚告终。但专家指出，事实并非如此。
养家女性同时还要承担家务负担
从历史来看，男人几乎总是比女性伴侣挣得多。女性往往被排除在劳动力之外，倾向于承担大部分家务劳动，包括照顾孩子。
但有证据表明，自从女性大量进入职场以来，家庭责任的不平衡并没有真正得到解决——即使女性比她们的伴侣挣得更多。
而且女性养家者在全职工作之外，还要花费相当于整个工作日的时间来照顾家庭。
尽管女性收入增加后会减少家务劳动，但是依然要比男性付出的多的多！
“女性可能会觉得，为了弥补家庭经济支柱性别角色的调换，让另一半觉得更舒服，她们必须加倍在家庭付出。”但是，夫妻双方应该记住，不舒服的感觉可能会导致一些非常不理性的家庭决定，比如妇女选择减少收入或完全离开有偿工作（这剥夺了家庭的经济安全），或承担超过其公平份额的家务劳动（这导致不快乐）。
忍受外人的眼光
因为王琳日常工作的出差需求没有那么多的时间和精力去照顾在幼儿园上学的三岁孩子，接送孩子的工作就落在了老公身上，因其雷厉风行的个性和精致的妆容以及在外企工作养成的穿着打扮，这些因素甚至让让幼儿园家长以及老师在讨论她家是老公能力差，全靠女人养家等八卦。
毫无疑问，这些根深蒂固的男性就应该比女性赚钱多的观点会影响夫妻对外谈论自己赚钱能力的方式。以至于当妻子的收入超过丈夫时，夫妻双方往往会在各自的收入能力上撒谎，夸大丈夫的收入，以避免自己老公社交上的尴尬。
离婚的因素
这种男性主导的育儿方式也导致了俩人之间的感情危机，总是在争吵！王琳老公一直在强调我虽然作为父亲应该有教育孩子的责任但是我不能完全代替母亲在孩子成长道路上的所需要的母性关怀。我更想多做一些让自己还觉得自己价值的事情！
一些有女性养家糊口的夫妇确实设法找到了公平和快乐，但数据显示，对许多夫妇来说，情况并非如此。
在今年的年初她老公出轨了，找了一个小鸟依人的情人，王琳反思了很多，在自己的倾诉中至今没给自己一个可以接受现状的理由。
在一个女性努力克服性别偏见的世界里，最后她说：难道我就不应该赚的比他多吗？难道我就应该赚的多的同时还要特别照顾他的感受吗？不都是为了这个家庭吗？
这或许是所有高收入职场女性都应该思考的问题。如果是你应该怎么办呢？
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